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3.营造公平环境。完善和健全公共资源配置、公共资产交易、公共产品生产领域市场运行机制，建立全区统一的公共资源交易平台。废止地方保护主义和区域歧视政策。加强知识产权保护。
4.规范市场秩序。严厉打击制假售假、不正当竞争、市场垄断、强买强卖、哄抬物价等不法行为。规范和加强中介组织管理。
5.加强诚信建设。大力推进政务诚信、商务诚信、个人诚信建设，建立健全覆盖全社会的征信系统，加大对失信行为惩戒力度，构建“信用宁夏”。
6.开展产品质量、食品安全和不正当招投标行为的专项治理。
牵头单位：自治区发改委
参与单位：自治区公安厅、民政厅、经济和信息化委、人力资源和社会保障厅、工商局、科技厅、环境保护厅、财政厅、质监局、卫生厅、食品药品监督管理局、地税局、国税局、招商局、物价局
（五）营造灵活便捷、服务发展的金融环境
1.支持经济发展。引导各商业银行围绕我区重大项目、重点工程、中小企业、“三农”发展等需求，积极争取信贷规模。积极引进区外金融机构在我区设立分支机构。健全完善银行业、证券业、保险业、期货业金融体系。积极发展资本市场融资和债券融资。推动后备上市企业上市。扩大保险市场。促进小额贷款公司发展。加快中小企业担保体系建设。
2.提升服务质量。加快金融产品的创新和服务。加强金融机构空白乡镇的金融服务。加强银行、证券和保险的窗口服务，优化服务环境，延伸服务功能，简化审批程序。规范收费项目和标准。强化外汇服务功能，促进贸易投资便利化。
3.整顿金融秩序。依法打击逃废银行债务、金融诈骗、非法集资和非法经营证券业务等违法违规行为。规范引导民间借贷。建立金融债权维护协调机制。完善金融信用体系建设。开展防范金融风险和规范民间借贷、拍卖行、典当行、寄卖行经营行为的专项治理。
牵头单位：自治区金融办
参与单位：自治区高级法院、检察院，公安厅、发改委、经济和信息化委、商务厅、工商局，人民银行银川中心支行、银监局、证监局、保监局，各金融机构
（六）营造公正民主、风清气正的用人环境
1.科学选人用人。加大干部选拔任用工作改革创新力度，探索干部德的考察、评价办法，完善干部考核评价体系，真正把政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部选拔上来。扩大干部工作中的民主，探索规范干部任用提名制度，加大竞争性选拔干部力度，提高选人用人公信度。
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