2、开展“送岗位、送政策、送培训”走村入户活动。（附件3）
3、专场招聘会。
3月 27日由市劳动和社会保障局在市劳动和社会保障业务大楼一楼人力资源市场举办“2010年春风行动”大型专场招聘会，届时有150家用工单位参加。（见附表4）
4月17日在新疆国际博览中心举办专场招聘会，届时有300家用工单位参加（见附表6）。
主办单位：市劳动和社会保障局、总工会、团委、妇联
承办单位：市就业服务管理局
协办单位：各区县人事劳动和社会保障局联合
4、发放一批春风卡。3月1日至3月10日由各区县人事劳动和社会保障局组织在公共就业服务机构人力资源市场及街道（乡镇）、社区（村）对进城务工人员发放 “春风卡”。“春风卡”要重点介绍进城务工基本常识、公共职业介绍机构联系方式、诚信民办职业中介机构名单、求职就业指南、维权注意事项、举报电话、城镇生活安全须知和劳动力需求情况等内容。
5、3月底由市劳动和社会保障局在各媒体公示一批免费的公共就业服务机构和培训机构。
（三）活动总结阶段（2010年4月30日-5月8日）
各区县在活动结束后，要总结经验，为今后继续做好此项活动打下良好的基础。
五、组织领导
此次活动由乌鲁木齐市统筹城乡就业和培训工作领导小组统一负责。领导小组下设办公室，办公室设在乌鲁木齐市就业服务管理局。办公室主任由周建国局长担任。工作人员从市劳动和社会保障局、市就业服务管理局抽调组成。
六、工作要求：
（一）各区县要高度重视“春风行动”， 人事和劳动保障部门要统一组织实施本地区2010“春风行动”活动，将其作为促进农村富余劳动力转移就业的重要措施，并根据本地区农村劳动者进城就业的实际情况，以进城务工农村劳动者在活动期间切实得到服务为目标，切实加强组织领导，将各项工作落实到街道（乡镇），将“春风行动”落到实处。各级公共就业服务机构、基层劳动保障平台及工会、团委、妇联的基层服务组织要针对农村劳动者的就业需求，扩充、丰富服务项目，创造性的开展工作，努力提高优质高效的就业服务。
（二）提高服务意识，讲求服务效果。各级公共职业介绍机构在面向农村劳动者提供服务的过程中，要树立以人为本的理念，强化服务意识，在组织服务内容、安排服务形式、布置服务场所、提供服务信息等各方面，都要结合本地实际，采取适合于农村劳动者的方式，使服务见到实效。
（三）加强劳务输出管理。各地有组织向内地转移就业的，必须选派政治过硬、能力突出、懂双语的优秀干部带队，并坚持“五不输出”原则，即：转移就业愿望不强、不主动要求外出务工的不输出；没有参加培训或培训不合格的不输出；思想品质有问题、有劣迹经教育未能转化的不输出；不签订劳动合同、工资待遇低的企业不输出；工作条件、生活环境差的企业不输出。要依法加强对劳务派遣企业和劳务经济人的教育和管理，切实规范其劳务派遣行为。
（四）市劳动和社会保障局举办的“2010年春风行动”两场大型招聘会，各区县要组织好用工单位和将要进城务工的农村劳动者、已经在城市务工的农村劳动者，（分配名单见附表4）。
（五）各区（县）要做好统计及材料上报工作，2月25日前将“春风行动”活动实施方案报市就业服务管理局职业介绍科。每阶段工作结束后按规定时间上报《工作信息》及工作小结。5月8日前将“春风行动”活动总结和春风行动实施情况统计表（附表5）上报。
（六）各区（县）要高度重视此项工作，要提前协调有关部门，加强领导，精心组织，落实工作和补贴资金，保证工作落实到位。各地要协调财政部门，将2010年“春风行动”所需资金列入公共就业服务经费支出计划，统一纳入财政预算，落实活动所涉及的工作资金，以及社会保险补贴、公益性岗位补贴、职业介绍补贴和职业培训补贴等政策补贴资金，保证资金及时到位。
附件1：（略）
附件2：（略）
附件3：（略）
附件4：（略）
附件5：
2010年春风行动工作情况统计表
----------区（县） 单位：人
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发放春风卡等宣传资料份数
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组织专场招聘会次数
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提供免费服务人数
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跨地区有组织劳务输出人数
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本地企业吸纳农村劳动者就业人数
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就地就近自主创业成功人数
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组织参加创业培训人数
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组织参加职业技能培训人数
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提供劳动维权服务和法律援助人数
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推荐诚信服务机构个数
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其中
女性人数
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其中女性人数
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其中本地农村劳动者人数
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其中女性人数
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其中女性人数
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其中女性人数
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其中女性人数
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其中享受培训补贴人数
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其中女性人数
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甲
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1
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2
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3
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4
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5
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6
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7
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8
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9
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10
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11
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12
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13
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14
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16
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17
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18
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19
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总
计
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