重点是开展摸底调查，政策宣传、技能培训、创业培训、人力资源市场整顿、诚信服务机构等推荐工作。

　　1、大力组织宣传，以转移就业政策措施为重点，做到应知尽知。利用报纸、广播、电视、网络等媒体，广泛开展春风行动服务内容和相关政策的普及宣传，形成较大声势。采取进城前送进村送到人，进城中送到车站送到手，进城后送到务工人员聚集地和招聘现场的免费方式发放“春风卡”，让广大农民工尽早了解到务工常识、求职门路、培训信息和相关政策，做到应知尽知。开展转变就业观念，引导农业富余劳动力向家庭服务、旅游服务等服务行业转移就业。专门针对用工企业组织一批宣传材料免费发放，让有招聘用人需求的企业了解到春风行动的各项内容措施，、积极的就业政策、诚信招聘和合法用工的规范要求。组织开展农民工电影周活动，通过影院、电视免费的形式播放农民工励志的电影，通过座谈、宣讲及专题片等各种形式，组织务工人员开展学习优秀务工人员阿里木、阿斯木古丽先进事迹活动，提高农民工思想素质。

　　2、夯实工作基础，以健全基层摸查制度为抓手，实行动态管理。依托区县乡村工作平台，及时掌握有转移就业意愿农村劳动者的求职意向，建立健全县乡村的求职登记制度，为提高针对性的就业服务奠定基础。加强进城务工人员就业与失业管理，对实现就业和符合失业登记条件的，及时进行就业登记和失业登记，发放《就业失业登记证》。认真摸查本地区农村劳动力资源的就业状况，做到基础台账明、动态数据请、就业状况准，逐步实现农村劳动力转移就业状况的动态管理。

　　3、强化对企业的用工招聘意识，以宣讲就业形势和提供用工指导为切入点，开展企业用工情况摸查。各级要组织公共就业服务机构、乡镇劳动保障机构详细摸底调查掌握本辖区有转移就业愿望的富余劳动力的数量和技能情况，调查掌握企业空岗和用工需求情况，为组织进城务工劳动者专场招聘洽谈会做好准备。在此基础上，要积极开展劳务洽谈和对接就业门路。

　　各区（县）人事劳动和社会保障局积极开展用工推荐。对招聘诚实可信、用工合法规范、职工比较满意的用工单位，作为“用工规范诚信企业”向社会重点推荐和广泛宣传，并优先提供招聘服务。对有招聘用人需求的企业进行就业形势宣讲，指导企业树立正确的用工观念，对招工不足企业提供政策咨询、业务指导和相关服务，帮助企业合理确定薪酬待遇，合理制定用工计划和岗位培训计划。对吸纳政策对象的企业，要及时落实相关税收减免政策，对招收农村劳动者并组织开展职业培训的企业，要落实相关培训补贴政策。要落实相关就业扶持政策，鼓励各类家庭服务机构吸纳进城务工的农村劳动者。（见附表1）

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