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--加强专业技术人员继续教育工作。围绕新型工业化发展和做大做强优势产业、支柱产业的需要，加强“六大产业”和其他优势资源勘探开发利用领域专业技术人员培养工作，实施新的专业技术人才知识更新工程，举办相关研修班，建立专业技术人员继续教育基地，开展少数民族专业技术人才特殊培养工作。（州人事局、劳动和社会保障局、总工会、安监局、经贸委、教育局、科技局、卫生局、环保局、财政局、文化局、广电局、气象局、团委、妇联、社科联、科协）
--开展日常性职工科普教育活动。继续开展“讲理想、比贡献”、科普助力企业发展等活动。充分发挥企业科协、职工技协、研发中心等组织和机构的作用，举办面向职工的专题讲座和同业技术交流活动，广泛开展小革新、小发明、小创造等群众性技术革新活动。组织在企业内部刊物、广播、闭路电视、局域网络上开办科普专栏，设立科普橱窗、职工书屋等，充分利用有关实验室、产品陈列室等建设科普宣传阵地。加大面向从业人员的健康知识科普宣传，组织开展健康讲座、心理培训等宣传教育活动。（州劳动和社会保障局、人事局、总工会、安监局，州委宣传部，州文明办、经贸委、教育局、科技局、卫生局、环保局、文化局、广电局、气象局、团委、妇联、社科联、科协）
（四）继续实施领导干部和公务员科学素质行动
牵头部门：州委组织部，州人事局、劳动和社会保障局。
责任单位：州委宣传部，州文明办、科技局、环保局、卫生局、财政局、文化局、广电局、气象局，团委、妇联、社科联、科协。
主要任务：
--深入贯彻落实科学发展观，将提高领导干部和公务员科学素质贯穿于选拔录用、教育培训、综合评价的全过程，弘扬科学精神，提倡科学态度，讲究科学方法，增强领导干部贯彻落实科学发展观的自觉性和科学执政的能力。
--围绕推进跨越式发展和长治久安两大历史任务以及建设学习型机关的要求，调动各族干部职工提升自身科学素质的积极性和主动性，增强终身学习和科学管理的能力。
--以提高领导水平和执政能力为核心，以各级领导干部和机关事业单位干部职工为重点，大力加强科学素质教育培训工作，使领导干部和机关事业单位干部职工科学素质在各类职业人群中位居前列，为实现全州科学发展发挥重要推动作用。
具体措施：
加强规划，把提高科学素质作为领导干部和机关事业单位干部职工教育培训的长期任务。围绕自治州重大战略部署，开展以提高领导科学发展能力为主要内容的专题培训。落实各级各类干部培训规划，将弘扬科学精神、提倡科学态度、讲究科学方法作为领导干部和机关事业单位干部职工培训的重要内容。突出重点对象，对县市、乡镇党政领导、各级科技行政管理干部、科研机构负责人和国有企业、高新技术企业技术负责人等科技管理人员开展培训。（州委组织部，州人事局、劳动和社会保障局，州委宣传部，州文明办、科技局、卫生局、财政局、环保局、文化局、广电局、气象局）
--以创建学习型党组织为载体，加强领导干部和机关事业单位干部职工科学素质学习。在党委（党组）中心组理论学习中，将贯彻落实科学发展观、自治州科学跨越和走在前列重大战略部署以及科技发展规划作为重要内容。在组织培训、自主选学和在职自学中，强化科学知识、科学方法、科学思想、科学精神的学习。完善和巩固“4211”工作机制，以进一步提高综合素质和能力为目标，开展大规模干部教育培训工作，拓宽教育培训渠道，健全激励约束、投入保障等机制。举办新型工业化与优势资源转换战略、农业产业化、科技创新、城乡规划建设、公共卫生管理与食品安全、国土资源法律知识、环境保护、应对公共突发事件等专题培训班。（州委组织部，州人事局、劳动和社会保障局，州委宣传部，州文明办、科技局、卫生局、财政局、环保局、文化局、广电局、气象局、团委、妇联、社科联、科协）
--在领导干部和公务员选拔录用、综合评价中体现科学素质的要求。建立体现科学发展观要求的干部综合考核评价体系。在党政领导干部、国有企业负责人、公务员招考录用、选拔任用考试大纲和题库中，强化与科学素质要求有关的具体内容。继续开展县处级后备干部培训学员科学素质的考核测评工作。（州委组织部，州人事局）
--将领导干部科学素质的学习培训情况纳入自治州党政领导干部科技进步目标责任制考核体系。（州科技局）
--将公务员和事业单位干部职工的科学普及任务和目标，纳入精神文明建设考核体系。（州文明办）
--依托各类干部培训院校，加强领导干部和公务员科学素质的培训。继续以自治州党校、行政学院为主渠道、主阵地，加大科学素质教育培训力度，将科学素质教育内容列入党政干部、企业经营管理人员的教学计划。（州委组织部，州人事局，州委宣传部，州文明办）
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