对涉及治超站和治超流动巡查队的负责人的问责，由市交通运输局决定。
第十九条 被调查的领导干部应当向监察机关或人事部门作出书面说明，并提交相关证明材料。
第二十条 调查核实后，调查组应形成问责调查报告。调查报告内容包括被问责人基本情况、问责事实、问责依据、基本结论和建议采用何种问责方式等，同时附相关证据及其他有关材料。
第二十一条 调查结果认为被问责的领导干部存在本办法规定的问责情形的， 监察机关或人事部门应向问责决定机关提出问责建议，并提供事实依据材料和情况说明，以及需要提供的其他材料。
第二十二条 问责决定机关按照干部管理权限对领导干部作出问责决定，应经问责决定机关领导班子集体讨论决定。
第二十三条 对领导干部作出的问责决定，由负责调查的监察机关或人事部门按照分工权限草拟《领导干部问责决定书》，以书面形式送达被问责的领导干部本人及其所在单位，并派专人与被问责的领导干部谈话，做好其思想工作，督促其做好有关工作和需要交接的事项。
《领导干部问责决定书》应当写明被问责人基本情况、问责事实、问责依据、调查结论、问责方式、批准机关、生效时间、申诉期限及受理机关等。
第二十四条 将调查结果与被问责的领导干部本人见面、送达《领导干部问责决定书》、与被问责的领导干部本人谈话及听取其陈述、申辩等，应当有两名以上工作人员参加。
第二十五条 被问责的领导干部对问责决定不服的，可以自接到《领导干部问责决定书》之日起15日内，向问责决定机关提出书面申诉。问责决定机关接到书面申诉后，应当由原承办本问责事项以外的人员办理，并在30日内作出申诉处理决定。申诉处理决定应当以书面形式告知申诉人及其所在单位。
第二十六条 被问责的领导干部申诉期间，不停止问责决定的执行。
第二十七条 被问责的领导干部拒绝执行问责决定或者问责申诉处理决定的，由问责决定机关依照干部管理权限作出相应的组织处理。
