项目

子项目

分值

目标要求

评分办法

自评分

省厅

初评分

省厅

审定

考核分

就

业

创

业

培

训

（50分）

培训规划

和

任务分解

5

以政府或部门文件制定就业创业培训中长期规划和年度实施计划，明确具体目标和主要措施，并分解落实到县（市、区）和培训机构。

对面上就业创业培训工作有指导评估、观摩教学、经验交流制度，定期研究部署、督查城乡劳动者就业创业培训各项工作。

有计划并分解任务的（以文件为准）得1分，否则不得分；制定相应考核办法，有平时检查和年度考核记录的得2分，否则不得分；日常指导工作开展有序并有相关文件的得2分，否则不得分。

培训机构

管 理

5

有效创建就业创业培训品牌和就业创业培训（孵化）示范基地。

建立省级以上就业创业培训（孵化）示范基地的得3分，否则不得分；在省内外有知名培训品牌的得2分，否则不得分。

师资队伍

建 设

5

制定师资培养计划，并定期组织开展就业创业培训师资培训工作。

达到要求得5分，否则不得分。

项目

子项目

分值

目标要求

评分办法

自评分

省厅

初评分

省厅

审定

考核分

就

业

创

业

培

训

（50分）

公共创业

服务机构

功能建设

10

完善公共创业服务机构（场所）功能建设，完成省下达的创业服务目标要求。

按规定开展创业项目征集发布和项目库建设工作的得2分，否则不得分；按规定开展创业咨询服务工作的得2分，否则不得分；按规定开展小额担保贷款等扶持工作的得2分，否则不得分；按序时进度和相关要求完成公共创业指导服务机构功能建设的得4分，否则不得分。

培训基础

管理工作

15

开展城乡劳动者职业培训需求调查、市场培训需求分析工作，并建立相应的工作台帐。

省辖市范围内建立统一的职业培训信息管理平台，对承担政府补贴培训任务和培训机构进行动态管理，对参训人员实行实名制管理。

开展培训需求调查并有台帐的得2分，否则不得分；开展市场培训需求分析并定期向社会发布的得2分，否则不得分；建立统一的职业培训信息管理平台的得4分，否则不得分；对培训机构进行动态管理的得3分，否则不得分；对参训人员实名制管理的得4分，否则不得分。

培训补贴

政 策

10

财政足额安排城乡劳动者职业技能培训和创业培训经费，并建立就业创业培训相关经费的使用管理制度。制定培训补贴标准目录并向社会公布。按规定使用就业创业培训补助资金并向社会公布，资金拨付及时到位，确保资金补贴到劳动者。

经费安排使用达到省定要求的得2分，否则不得分；建立使用管理制度的得3分，否则不得分；制定培训补贴标准目录并向社会公布的得5分，否则不得分。培训资金违规使用或省厅接到有效投诉举报的，不得分并倒扣5分。