四、以加强党的建设为抓手，提供和谐富裕新中卫建设的组织保障
21、加强领导班子建设，培养高素质干部队伍。着力形成党委统一领导、人大依法监督、政府分工负责、政协民主监督的强大合力，不断提高领导水平和执政能力。坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准和“以发展论英雄、凭实绩用干部”的正确用人导向，提高选人用人公信度。严格实行工作目标管理责任制，加强效能建设，建立并落实体现科学发展观的政绩考核评价体系，坚持和完善从基层一线选拔干部制度，注重在实践中考察和培养干部。加强后备干部的动态管理和培养选拔使用，大力培养选拔优秀年轻干部、妇女干部、少数民族干部和党外干部。强化各级干部能力建设，不断提升干部学习的能力、调查研究的能力、依法行政的能力、开展群众工作的能力、解决复杂问题的能力和抓落实的能力。
22、加强基层组织建设，增强党组织凝聚力。不断健全和优化基层党组织设置，深入开展创先争优活动，形成党组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的长效机制。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，加强党员教育管理培训，提高基层干部服务群众的能力。大力推进党的建设重心下移，着力抓好村、社区、企业等基层党支部建设，抓好村（居）委会等基层群众性自治组织建设，完善党务、村务、财务公开制度，切实加强基层民主政治建设。进一步加强基层基础设施建设，建立完善城乡社区服务功能。
23、加强人才队伍建设，优化人才发展环境。认真贯彻落实《中卫市中长期人才发展规划纲要》，以“九大人才工程”为抓手，统筹推进各类人才队伍建设。坚持“服务发展、人才优先、以用为本”的原则，加快培养经济建设、社会管理和公共服务等方面的专业人才，大力引进急需紧缺人才，科学用好现有人才。积极创新和完善人才工作体制机制，努力为各类人才干事创业和实现价值提供机会和平台，不断开创人才辈出、人尽其才的新局面。
24、加强党风廉政建设，营造风清气正良好环境。坚持党要管党、从严治党，坚持不懈地抓好领导干部廉洁自律、查处大案要案、纠正部门和行业不正之风工作。认真落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，切实加强对领导干部的监督，强化权力运行的制约和监督，推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，以优良的党风促政风带民风。
