大同市人民政府办公厅关于印发《关于建立人才服务工作站的意见》的通知
（同政办发[2011]143号）
各有关单位：
现将《关于建立人才服务工作站的意见》印发给你们，请结合实际遵照执行。
二O一一年九月十九日
关于建立人才服务工作站的意见
为了深入贯彻市委、市政府提出的“转型发展、跨越发展”的战略思路，促进我市经济社会转型跨越发展，推动全市人才服务工作进步，决定在全市范围内建立人才服务工作站。
一、指导思想
以科学的人才观为指导，以服务我市“转型发展、绿色崛起”和“三名一强”为目标，以促进经济发展为重点，以提升人才队伍素质为抓手，在全市各类用人单位，特别是工业园区、驻同国省营、市属和民营企业中建立人才服务工作站，创新人才吸纳机制，优化人才成长环境，完善人才培养方式，为我市人才队伍建设提供优质服务。
二、工作目标
建立人才服务工作站是实现人才强市战略目标的一项具体工作。通过人才服务工作站为全市企、事业单位集聚人才提供全方位的服务。确保人才队伍数量逐年增长，人才队伍结构进一步改善，人才队伍素质全面提升，人才竞争优势逐步增强，使人才人事工作更加紧密地服务经济社会发展，推动我市综合实力不断提高。
三、管理形式
大同市人事局在大同市人才开发交流服务中心设立人才服务窗口，各用人单位建立人才服务工作站，实现人才服务工作对接。首次确定30家企业建立人才服务工作站，以后逐步扩大。
建立人才服务工作站的单位，从本单位人力资源管理部门中确定一名专职人员，由大同市人事局聘为本单位人才服务工作站站长，负责本单位人才服务工作站的日常管理及对外协调工作。
四、工作职责
各单位人才服务工作站积极向人才服务窗口提供本单位的人才需求、人才培养、智力引进、项目合作等信息，密切配合人才服务窗口开展人才引进、培养、交流等人才服务工作。
大同市人才开发交流服务中心负责定期组织召开人才服务工作站联席会议，通报我市人才需求状况、高校毕业生状况、储备人才情况和发达地区人才聚集流动趋向；宣传国家、省、市最新的人才政策，研究人才服务工作，积极为引才引智、培养人才创造条件；协调本地、外地用人单位采取兼职、技术交流、科技合作、专家讲座等柔性方式开展人才交流和人才培养。
五、服务内容
