（三）审定。
市政府办公室（市应急办）依据日常工作中掌握的情况和实地考评情况，提出考核意见，每年1月10日前报市应急委审定。
（四）通报。
考核情况经市应急委审定后，以适当方式予以通报。
五、考核等次
考核等次分为优秀、良好、一般、较差。考核满分100分，具体指标、分值、评分标准详见《梅州市应急管理工作考核指标》。考核得分90分以上，评为优秀；80分-89分，评为良好；60分-79分，评为一般；59分以下，评为较差。
应急管理工作被上级通报批评的，考核年度发生人为因素造成重大以上突发事件1起以上或较大突发事件3起以上的，不能评为优秀、良好等次。
六、有关要求
（一）考核工作坚持全面、客观、公正的原则。有弄虚作假行为的，一经查实，追究相关人员责任，并给予通报，考核等次一律评为较差。
（二）各县（市、区）要高度重视应急管理考核工作，对考核过程中发现的问题，要及时采取有效措施进行整改，并将整改情况及时报送市政府办公室（市应急办），由市政府办公室（市应急办）汇总后报市应急委。
（三）各县（市、区）人民政府要参照本考核办法对所辖镇政府（街道办事处）应急管理工作进行考核，原则上每年一次。
附件：
梅州市应急管理工作考核指标
一级指标
| 二级指标
| 三级指标
| 评分标准
|
应急准备
（50分）
| 建设规划
（1分）
| 1.规划编制（0.5分）
| 编制应急体系建设规划及相关实施意见。（0.5分）
|
2.规划建设（0.5分）
| 编制年度工作计划并按要求推进规划建设。（0.5分）
|
组织体系
（6分）
| 3.领导机构（1分）
| 成立应急管理相关领导机构（突发事件应急委员会、应急志愿者服务工作联席会议等），领导重视且职责明确。（1分）
成立应急管理相关领导机构，领导重视不够或职责不够明确。（0.5分）
|
4.办事机构（4分）
| 成立应急管理办公室，领导重视且职责明确；足额配备专职人员；工作制度完善。
（4分）
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