五、进一步优化统计环境
（一）加强组织领导。各级要把统计工作列入重要议事日程，大力支持统计部门依法行使职权。将统计改革和建设纳入经济社会发展规划，明确发展目标、重点任务和保障措施，统筹安排各项改革和建设进程。研究经济社会发展重大问题时，要认真听取统计部门意见。要不断加大投入力度，确保重大普查调查经费、日常统计工作经费、统计基础建设经费以及统计课题研究经费及时足额到位。要认真解决统计工作的实际困难和问题，努力改善统计部门办公条件，提高统计技术装备水平，为统计事业的发展提供强有力的支撑。建立健全统计工作考核评价机制，加强对县（市、区）和部门统计工作的考核。建立部门统计联席会议制度，增进部门间的协调配合，建立健全部门统计数据信息共享机制，提高统计资源利用效果。
（二）加强统计队伍建设。不断提高统计部门领导班子的政治素质和业务素质，各级统计机构领导成员中专业人员比例不得低于三分之二。县市区任免统计部门领导班子正副职时，要事先征求上级统计机构的意见。各部门及乡（镇、街道）、企事业单位统计人员要保持相对稳定，原则上三年内不得变动。确需变动的，应事先征求统计业务指导部门的意见。统计人员应具备统计从业资格，实行持证上岗。不断加大岗位培训和继续教育力度，全面提升统计人员现场调查技能、统计分析研究能力；加大统计人才培养力度，建立适宜优秀统计人才脱颖而出的工作机制，每年选调一批优秀统计人员到上一级统计机构挂职锻炼，或到大专院校和科研院所在职深造，每五年开展一次统计学科带头人评选活动，对有突出贡献的统计人员按照规定给予表彰奖励。将高层次统计人才的培养纳入全市中长期人才发展规划，依托拔尖人才培养工程、泰山英才梯次培养工程和统计学科带头人评选活动，推动高层次统计人才业务水平和素质的提升。
（三）营造良好统计环境。要进一步加大统计法律法规宣传和培训力度，把统计法律法规列入普法教育内容，把统计知识纳入各级领导干部培训教学计划，增强全社会的统计意识，提高领导干部依法统计的自觉性，努力营造全社会关心统计、支持统计的良好氛围。进一步加大统计执法力度。市、县（市、区）统计部门要建立日常监督检查制度，联合纪检监察等部门，及时查处拒报、虚报、瞒报统计数据，伪造篡改统计资料以及泄露调查对象个体信息资料等违法违纪行为，对典型违法案件严肃处理、公开曝光。建立健全统计违法违纪举报制度和统计案件通报制度，鼓励社会各界积极检举揭发统计违法行为，切实加强群众监督、舆论监督和社会监督。建立统计工作监督检查制度，市政府对县（市、区）、部门统计制度贯彻执行、统计机构设置、统计人员配备和经费落实、统计数据质量等情况定期进行检查，对检查中发现的问题责令限期整改，对违反统计法律法规的单位和个人依法严肃处理。
