四、组织实施
（一）加强组织领导。市文化创意产业指导委员会统筹协调《实施意见》的组织实施。市文化创意产业办公室负责制定各项目标任务的分解落实方案，明确牵头部门、协同部门的职责和任务，推动《实施意见》的各项目标任务和政策措施落到实处；各行业牵头部门应根据《实施意见》制定具体实施细则，落实相关配套政策和具体举措。充分调动各区、县（市）文创办和文创行业协会的积极性，统筹城乡文化创意产业人才培养工作，进一步拓宽和丰富人才建设的途径与载体。充分调动各相关行业协会的积极性，发挥其在文化创意产业人才队伍建设方面的沟通、协调与促进作用。建立健全《实施意见》实施情况定期通报、年度评估制度，加强对《实施意见》实施情况的督促检查。
（二）落实经费保障。市财政在相关专项中每年统筹安排1500万元，设立杭州市文化创意产业人才队伍建设专项经费，并出台专项经费使用和管理办法。“杭州青年文艺家发现计划”、“中国杰出女装设计师发现计划”等现有专项经费，仍专门用于相关领域专项人才的“选拔、培养、引进、使用”。尚未设立专项经费的各区、县（市）、行业部门，要抓紧设立相应人才队伍建设专项经费，用于人才引进、培养和使用的奖励与配套。加强对人才开发专项资金使用情况的评估，切实发挥人才专项资金的效益。
（三）营造人文环境。鼓励建立艺术馆、美术馆、纪念馆群、艺术家村落及各类文化休闲设施，支持音乐节等街头艺术活动的开展，定期举办“创意生活节”，为创意阶层的创业和成长提供“参与”与“体验”式的生活空间。积极举办面向社会各层面的文化活动，扶持、培养一批艺术培训机构，积极开办各类艺术培训，不断提高市民群众的文化艺术素养。鼓励企业内部组织各类沙龙、论坛、研讨会，建立文化创意产业人才俱乐部，为文化创意产业人才进行经常性的讨论和交流创造条件。进一步加强知识产权保护，优化文化创意产业人才发展环境。
（四）加大宣传引导。加大对创业者的宣传力度，进一步弘扬“和谐创业”的理念和“鼓励创新、勇于探索、崇尚成功、宽容失败”的创新创业文化。以港澳台及欧美地区为重点，加大对杭州文化氛围及创业环境的宣传力度，吸引更多的国际团队来杭创业。充分利用网络、报纸、电视等媒体资源，以“杭州青年文艺家发现计划”、“中国杰出女装设计师发现计划”、“‘市长杯’创意杭州工业设计大赛”、“‘创意杭州’广告创意设计大赛”等人才开发项目为重点，积极宣传杭州相关政策和举措，为杭州文化创意产业人才队伍建设营造良好的舆论氛围和外部条件。
