中共杭州市委办公厅、杭州市人民政府办公厅关于加快文化创意产业人才队伍建设的实施意见
（市委办发〔2011〕109号）
人才是文化创意产业发展的关键。为加快形成文化创意产业人才竞争优势，全力推进打造“全国文化创意中心”工作进程，根据《中共杭州市委、杭州市人民政府关于打造全国文化创意产业中心的若干意见》（市委〔2008〕4号）和《中共杭州市委、杭州市人民政府关于印发〈杭州市中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）〉的通知》（市委〔2010〕16号）等精神，经市委、市政府同意，现就加快我市文化创意产业人才队伍建设提出如下实施意见。
一、总体要求
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力弘扬“和谐创业”理念，牢固树立“人人都是创业环境、人人都是创业主体”的观念，遵循文化创意产业人才成长规律，坚持“四个尊重”方针，坚持改革创新，坚持“三力合一”，坚持统筹协调，深入实施“服务业优先”和“软实力提升”战略，着力抓好人才的“选拔、引进、培养、使用和服务”五个环节，加快构建结构合理、层次分明、能用实用、具有杭州特色的文化创意产业人才队伍，为我市构建“3＋1”现代产业体系和打造“全国文化创意中心”提供智力支持与人才保障。
二、主要任务
到2015年，引进行业领军人物100名左右，培养本土优秀文化创意产业人才1000名左右，实训大学生数量超过10000名，进一步优化创业环境，提升杭州文化创意产业人才队伍结构，把杭州打造成为国内外知名的文化创意人的天堂。具体如下：
（一）信息服务业人才队伍建设
1、发展目标：到2015年，通过实施网商培训和信息化人才实训工程，每年培训能应用电子商务的各类企业经营者、管理者、从业人员等1000人次以上；每年组织3场信息服务业人才专场招聘会，选派10-20名高级经营管理人才赴国（境）外培训交流；每年评选10家优秀的国家电子信息产业基地实训中心。
2、主要举措：大力实施网商培育工程，通过开展研修班、高端论坛、沙龙等活动，培育一批有创新意识与发展潜力的信息服务业企业经营管理者；大力推进大学生创业实训工程，加强国家电子信息产业基地实训中心的认定、审核及奖励工作，促进信息服务类高校毕业生在杭就业创业；积极引进信息技术国际认证考试项目，选派中高级信息技术人才赴国（境）外培训、研修；举办信息服务业高端人才专场招聘会，吸引高素质信息技术人才来杭发展；开展多种形式的信息技术职业技能竞赛，选拔一批优秀的信息技术人才。
3、责任单位：市经信委。
