3.强化质量人才队伍建设。把质量人才队伍建设作为质量强市的长期战略方针，坚持质量人才培养与引进并重的原则，完善人才政策体系，加强质量工程师、监理工程师等质量专业技术人才梯队建设，重点培养高层次、高技能、满足不同需求的质量专业技术人才，着力培养一批在国内外有影响的中青年质量专家和质量学科带头人，形成一批数量充足、素质优良、结构合理、层次分明的质量人才队伍，为质量强市提供人才保障和智力支持。
四、保障措施
（一）完善工作机制
进一步建立完善“政府负总责，企业负主责、监管部门承担监管责任”的质量责任体系，切实加强对质量强市工作的领导，完善质量工作组织领导机构。领导机构办公室设在市质监局，负责业务指导、工作协调、检查督促和目标考核等具体工作推进。各职能部门要强化责任意识，依法加强质量安全监管，提高突发公共事件应急处置能力。各市（县）、区政府应建立相应协调机构，切实落实工作责任制，统筹安排，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，大力推进质量强市各项工作，完成各项目标任务。
（二）强化考核力度
根据开展质量强市活动的目标任务，加快制定质量强市工作目标责任制考核指标，将“质量强市”工作目标纳入各级政府的考核体系。建立健全质量工作目标考核机制和责任追究机制，由质量工作领导机构办公室组织实施考核。各地、各部门要加强本地区、本部门质量工作的组织实施和检查考核，确保质量强市各项措施落到实处。
（三）加大政策引导
建立质量工作财政投入稳定增长机制，切实保障质量工作经费投入。各地要切实加大政策扶持力度，落实相关激励和优惠政策。引导企业加大对技术标准、质量改进、品牌培育和技术研发机构建设等方面的投入，促进企业形成稳定的质量提升经费保障机制。鼓励银行、保险和担保机构开展多形式、多层次的银企合作，加大对品牌产品生产企业的信贷支持力度。完善政府采购制度，对符合政府采购政策的市级以上品牌产品、自主创新产品和省级优秀新产品优先列入政府采购目录。加大对国家级质检中心等检测机构建设的支持力度。
（四）营造良好氛围
各地、各部门要认真履行各自职责，上下联动，互相配合，齐抓共管，形成强大的质量强市工作合力。充分发挥报刊、广播、电视、网络等媒体的作用，对质量强市活动进行广泛宣传，树立一批质量先进典型；深入开展质量月、3.15国际消费者权益日、世界环境保护日等活动，增强全社会的质量意识；大力宣传普及产品质量的相关法律法规和知识，增强企业的质量责任主体意识和消费者的质量安全保护意识；加强舆论监督，对严重制售假冒伪劣产品行为进行曝光，努力营造政府重视质量、企业追求质量、社会崇尚质量、人人关注质量的良好社会氛围。
