（三）深入学习宣传
社会保险法及其配套法规。
社会保险法的颁布实施，是我国人民政治、经济和社会生活中的一件大事，是人力资源社会保障事业发展史上的一个里程碑。要面向全系统、全社会，深入学习宣传
社会保险法，深入宣传学习宣传
工伤保险条例、
失业保险条例等，抓好
社会保险法各项配套法规政策的宣传教育活动，推动覆盖我市城乡居民的社会保障体系建设，使人民群众共享改革发展成果。
（四）深入学习宣传人力资源开发方面的法律法规。要面向全系统、全社会，深入学习
就业促进法以及职业培训、人力资源市场等方面的法律法规，促进充分就业的发展战略更好实施。深入学习宣传人才队伍建设、专业技术人员管理、技能人才开发等方面的法规政策，促进人才强市战略更好实施、推进创新型城市建设。深入学习宣传事业单位人事管理、转业军官安置等方面的法律法规，深化人事制度改革；深入宣传
劳动法、
劳动合同法、
劳动争议调解仲裁法以及工资、工时与休息休假、女职工和未成年工劳动保护、劳动保障监察等方面的法律法规，推进构建和谐劳动关系、促进社会和谐。
三、重点对象和要求
（一）加强人力资源社会保障系统的领导干部和工作人员的法律知识培训。 从事人力资源社会保障事业的工作人员特别是领导干部是“六五”普法的重中之重。从事人力资源社会保障事业的工作人员学法用法不仅是履行职责、胜任工作的需要，更是对全民普法教育起着重要的带动和示范作用，对提高全社会的法治化管理水平有着重要影响。要落实人力资源社会保障系统领导干部的法制宣传教育。进一步健全领导干部理论学习中心组学法、法制讲座、学法登记和学法档案等制度。要完善人力资源社会保障部门工作人员法律知识轮训制度、行政执法和仲裁人员法律培训考核制度。同时将干部培训的重心下移，重视抓好乡镇（街道）和社区劳动保障工作人员的法制宣传教育。
