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广西壮族自治区科学技术协会2011年直属事业单位副处级领导职位竞争上岗实施方案

广西壮族自治区科学技术协会2011年直属事业单位副处级领导职位竞争上岗实施方案


  为进一步加强我会干部队伍建设,促进优秀年轻干部脱颖而出,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作实施办法》等有关规定的精神,结合我单位实际情况,制定本实施方案。

  一、指导思想

  以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,认真贯彻干部队伍“四化”方针,选拔德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀人才充实处级领导干部队伍。

  二、竞争上岗的原则

  实行处级领导职位竞争上岗,必须坚决贯彻党管干部原则;任人唯贤、德才兼备原则;群众公认、注重实绩原则;公开、平等、竞争、择优原则;民主集中制、依法办事原则;考试与考察相结合原则;个人意愿与组织安排相结合原则。竞争上岗应当在核定的编制数和领导职数限额内进行。

  三、竞争上岗人员的范围

  广西科协机关、各直属事业单位符合条件的在编在职干部。

  四、竞争上岗的职位

  直属事业单位副处级领导职位4个,具体如下:

  (一)南方科技报社副社长职位1个(差额拨款事业单位);

  (二)小博士报社副社长职位1个(差额拨款事业单位);

  (三)广西科技馆副馆长职位1个(全额拨款事业单位);

  (四)广西科技咨询中心副主任职位1个(自收自支事业单位);

  五、竞争上岗的基本条件、资格条件、破格条件

  (一)基本条件

  1.具有履行职责所需要的马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的水平,认真实践“三个代表”重要思想,努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题,坚持讲学习、讲政治、讲正气,经得起各种风浪的考验。

  2.具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,坚决执行党的基本路线和各项方针、政策,立志改革开放,献身现代化事业,在社会主义建设中艰苦创业,做出实绩。


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