学习宣传社会保障、医疗卫生、社会救助法律法规，促进社会公平正义。学习宣传劳动就业、收入分配、特殊群体保护法律法规，打造和谐劳动关系。学习宣传安全生产、食品卫生、防灾救灾法律法规，保护人民生命财产安全。学习宣传权益保护、信访投诉、法律诉讼法律法规，引导广大干部职工依法维护自身权益，依法表达利益诉求，依法化解矛盾纠纷。学习宣传安全保密、网络宣传、突发事件应对、流动人口管理法律法规，保障社会安全稳定。

　　（六）深入抓好法制宣传教育专项活动

　　一是开展“法律进机关”活动，提高依法监管和服务企业的水平。把法律法规作为机关学习的重要内容，做到有计划、有安排、有落实、有检查。充分利用机关学习园地、网络等阵地，建设好机关法制学习资料信息平台，为公务员学法提供条件。健全依法行政工作制度，把依法行政水平和效果作为工作考核内容。二是开展“法律进企业”活动，促进企业依法经营、诚信经营。深入开展依法治企活动，创建“劳动关系和谐企业”，促进企业完善规章制度和运行机制，提高企业依法经营和管理水平。坚持法制教育和诚信教育相结合，继续开展争创“守法经营示范企业”活动，增强企业的社会责任意识。三是抓好“12·4”全国法制宣传日等主题活动。抓住新法颁布实施、突发事件应对、热点难点问题破解等重要节点，利用各种法律宣传月（周、日），积极主动开展相关主题普法教育活动。努力拓展法制宣传教育与群众文化生活相结合的深度和广度，不断丰富法治文化活动的载体，充分发挥大众传媒的作用，建立覆盖企业的法制宣传教育阵地。

　　（七）不断提高企业法律顾问队伍的整体素质

　　进一步提高企业法律顾问的法律专业素养，提高企业法律工作人员中具有企业法律顾问执业资格（或法律职业执业资格）的比例，逐步提高企业总法律顾问的专职化程度。努力造就一支学法懂法的经营者队伍、专业化高素质的总法律顾问队伍、懂法律懂管理的复合型法律顾问队伍，培养一批熟悉资本运作、公司改制、环境保护、劳动就业、知识产权、外经外贸等专业领域知识的专家型法律人才。建立各种激励机制，充分调动企业法律顾问的积极性。在积极对合适人员开展培训的同时，招聘引进具有良好专业知识、工作背景的专业人才，提升法律顾问队伍的整体专业能力。积极推进总法律顾问任职、法律顾问执业资格、法律顾问专业能力等培训，促进企业法律工作者提高法律法规、企业经营管理等复合型能力。

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