3.建设校企紧密合作的长效机制。不断完善、全面实施《市政府办公室转发市教育局关于建立无锡市职业院校实习实训定点企业制度的意见》（锡政办发〔2009〕243号），推进完善校企合作制度化建设。推动组建职业教育集团集约办学，开展校企一体化办学创新实验，积极开展“引企入校”工作，支持鼓励职业院校与行业企业积极探索多形式的合作模式。研究制定促进校企合作政策措施。
　　4.联合组建职教集团。以专业大类为纽带，成立无锡市范围内相关高职院、高职校和中职校以及有关企业参加的区域性职教集团，加强中高职院校的沟通和协作。职教集团不仅可以在专业建设、课程建设和教师队伍建设上开展各项协作，而且可以成为中高职教育有机衔接的平台。依托职教集团建立若干个职业教育行业指导委员会，探索试行具有无锡特色的行业企业认可的岗位证书。将职教集团建设成为“产、学、研”融为一体，“育人、就业、新技术研究推广” 融为一体的“双融合”基地。
　　5.创新职业教育人才培养模式。实行工学结合、校企合作、顶岗实习的人才培养模式，着力提高人才培养与社会需求的契合度。推广“项目教学法”等先进教学模式，强化以职业能力为核心的实践技能、创新能力和创业能力培养。重视建设有职业教育特点和行业企业特色的专业文化和校园文化，突出以诚信敬业为重点的职业道德教育，为培养高素质、技能型人才奠定扎实基础。
　　6.推动职业教育的信息化建设。制订数字化校园建设标准，开展职业教育数字化校园示范学校创建与评选。普及现代教育技术，开发使用数字化教学资源与模拟仿真实训软件，将数字化建设作为实现学校管理精细化与教学现代化的重要手段。通过资源建设、教师应用、管理推广，实现教育管理信息化、资源数字化、教学手段现代化。
　　（四）实施 “四项提升工程”，着力深化职业教育内涵建设
　　1.专业提升工程。2010-2012年，每年确立职业教育市级重点建设专业40个（其中市区30个），每个专业资助建设经费8万元。统筹与引导职业教育的专业设置和发展，明确职业院校的专业分工与特色，推进职业院校专业规范化建设和品牌特色专业建设，确保20%以上专业创建成省级特色专业，20%以上专业创建成省级品牌专业，并建成一批高水平示范性实训基地。在全市职业院校中重点打造物联网、服务外包、新能源汽车等与战略性新兴产业相匹配的国内一流的实践教学示范基地。
　　2.课程提升工程。2010-2012年，每年建设和评选职业教育市级精品课程50门（其中市区40门），每个课程资助建设经费5万元。不断深化课程改革，形成知识传授和能力培养紧密结合，技能训练与素质养成有机贯通，适应经济需要、科技进步和学生个性发展的现代职业教育课程体系。创建一批省级中等职业教育精品课程，取得一批省级职业教育教学成果奖。探索建立职业教育课程资源中心。

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