园区（社区）行政管理方
或工会组织
意见
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| 区劳动关系协调委员会
意见
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| 创建评选活动组委会办公室
意见
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| 公示结果
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| 创建评选活动组委会
审定意见
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填表说明：①根据《深圳市劳资纠纷群体性事件排查调处办法》，“重大群体性、突发性事件”，是指因劳资矛盾引发的、30人（含30人）以上的上访（含在上访途中）、罢工、游行示威、堵塞交通、围堵政府机关、破坏公共设施或对社会生产生活造成一定影响的事件，以及虽不足30人、但情况严重、社会影响较大的紧急事件。
②填写“集体合同签订情况”时，根据实际情况，可选择“没有签订集体合同”/“签订单个企业的综合性集体合同”/“签订单个企业的专项集体合同”（请标明工资集体协议、劳动保护协议等）/“由区域性集体合同覆盖”/“由行业性集体合同覆盖”。
③ “重大伤亡和职业病危害事故”，是指没有发生被鉴定为1－4级伤残等级工伤事故、死亡事故以及职业病危害事故。
④“民主管理制度”主要是指职工代表大会、厂务公开等制度或形式。
附件3：
深圳市劳动关系和谐企业申报汇总表
序号
| 企业名称
| 企业地址
| 规模
| 类型
| 联系人
| 职务
| 电话
| 电子邮箱
| 审核单位
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1
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2
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3
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4
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5
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6
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7
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8
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9
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10
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11
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