2保障措施。
（1）适应形势变化，强化改革意识。按照人才培养的根本标准和新观念，在办学理念、教学改革和学校建设等方面改革创新，探索新形势下本科高等教育的新机制。
（2）加强校风建设，优化育人环境。完善制度，加强管理，不断提高教育教学质量。培养学生自主学习、自主管理能力，营造良好的学习氛围，为培养高素质专门人才创造必要的条件。
（3）加强师资队伍建设，提高教科研用水平。设立师资队伍培训建设基金，逐年加大师资队伍培训经费投入；重视学科（专业）带头人、骨干教师的选拔和培养；采取有效措施，切实关心青年教师成长；转变观念，建立和完善师资队伍管理的新机制。
强化教师实践性训练，工科教师每3年必须有半年实践时间，并参与工程技术创新；强化学术梯队建设，重点培养一批专业学科带头人和教学与科研骨干；打破专业局限，加强教学、科研和实践等方面的跨学科交叉与融合。
（4）深化劳动人事制度改革，不断提高管理水平。强化岗位聘任，推进轮岗交流，转变用人机制，加大考核力度；建立多劳多得、优岗优酬的分配制度，完善激励机制，挖掘创新潜力，充分调动教职工积极性，促进学校又好又快发展。
（5）拓宽筹资融资渠道，保障学校建设资金。多渠道筹措建设资金。自筹资金2.5亿元，争取政府专项资金5000万元，争取行业支持1亿元。开展教育培训，扩大教学、产业收入；开源节流，压缩行政及其他非教学支出。
（6）拓宽校企合作领域，扩大对外交流范围。继续推进校企合作的广度和深度，扩大与企业“订单式”人才培养合作办学的领域，建立校企互动双赢、全程长效的合作教育体制和机制。采取“走出去、请进来”的方式，与国内高校、科研机构互派访问学者，开展学术交流、合作研究等活动。积极争取国际合作研究项目，进一步加大国际合作力度。鼓励中青年教师和高层次人才申请国家留学基金项目，并以各种形式出国学习与交流。创造条件吸引和聘任一定数量优秀的境外教师从事语言和专业教学。
（7）加强党的建设，构建和谐校园。充分发挥基层党组织的政治核心、战斗堡垒作用和共产党员在教学、科研、管理中的先锋模范作用，确保党风廉政建设责任制的贯彻落实；建立健全民主公开、竞争择优、充满活力的选人用人机制和干部考核制度，不断提高领导干部的素质；加强和改进师生思想政治教育工作，弘扬“团结文明、求实创新”的优良校风，倡导“激情进取、志在超越”的学校精神，构建和谐校园。
四、有关建议
（一）学校名称：西安航空学院。
（二）办学定位：教学型普通本科院校。
学科专业定位：以工科为主，理学、管理学等学科协调发展。
培养目标定位：为地方经济建设和航空业特别是航空制造、运输、服务业培养高素质专门人才。
