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杜尔伯特蒙古族自治县人民政府关于印发全县执行力建设年活动情况检查考核实施方案的通知


  考核结果于2012年县政府全体会议上进行通报,并对全县执行力建设最佳单位、最佳领导、最佳个人进行表彰,对综合评定后3名的单位、领导、个人给予通报批评。同时,将垂直管理部门考核结果由县政府办公室函告其上级主管部门。

  六、组织领导

  为切实保障“执行力建设年”活动情况检查考核工作效果,经请示县政府主要领导同意,决定成立全县“执行力建设年”活动情况检查考核工作领导小组,具体名单如下:

  组 长:付卫国 县政府常务副县长

  副组长:王泰山 县政府办公室主任

  郑志明 县监察局局长

  成 员:刘喜双 县监察局副局长

  刘电波 县安全生产监督管理局局长

  徐亚辉 县信访办主任

  孙 壮 县监察局执法室主任

  庄德盛 县政府办公室副主任

  杨立峰 县政府办公室副主任

  王丽娜 县政府办公室副主任科员

  七、实施要求

  (一)统一思想,提高认识。各乡镇、各单位要把思想认识统一到县政府“执行力建设年”活动情况检查考核的决策部署上来,及时成立机构,加强组织领导,采取有力措施,落实专门人员,针对考核总体要求,认真研究,明确目标,确保考评数据真实、准确、及时。

  (二)统筹协调,整体部署。要将“执行力建设年”活动情况检查考核与年度各项工作任务有机结合起来,明确各单位自身在推进“三县”建设等整体性工作中的职责任务,找准本单位在执行力建设中的突出问题,解决在体制机制建设上的难题,采取综合性措施加以落实。

  (三)严肃纪律,严格问责。各单位要以认真负责的态度和求真务实的精神,做好自查自纠工作,按要求报送各种数据,做到不虚报、不瞒报考评数据资料。对弄虚作假、失职渎职及其他违纪行为,按有关规定严肃处理。

  附件:
  执行力建设年活动检查考核评分细则
  (总分100分)

序号

考评类别

考评内容

考评标准

考评办法

评分标准

1

重点工作

落实情况

县政府明令交办的重要工作、领导批办件落实情况

按照规定时限,如期办结并及时反馈上报。

对照县政府办登记,检查相关材料。

未及时办理或办理后未及时反馈的,每发现一件扣2分。

2

县政府工作报告重点工作和县政府35件大事实事完成情况

认真研究所承担重点工作和大事实事,积极研究部署推进,如期保质保量完成工作任务。

对照县政府工作报告和县政府35件大事实事,实地检查或书面检查完成情况。

重点工作和大事实事未如期完成或工作质量不高的,每发现一处扣2分。

3

重点工作

落实情况

县政府以下发文件,召开县政府全体会议、县政府常务会议等全县性重要会议等方式作出的,涉及全县改革、发展、稳定方面的重大决策和重大工作部署落实情况。

认真研究所承担重要工作,积极研究部署推进,如期保质保量完成工作任务。

对照县政府文件、会议记录、会议纪要,实地检查或书面检查完成情况。

重要工作未如期完成或工作质量不高的,每发现一处扣2分。

4

本单位年初工作计划所确定重点工作完成情况。

对本单位全年重点工作有明确的安排部署,积极推进实施,重点工作有效推进。

对照各单位年初工作计划,检查重点工作完成情况。

重要工作未如期完成或工作质量不高的,每发现一处扣1分。

5

重点工作

落实情况

安全信访工作开展情况

安全、信访工作制度得到有效落实,安全生产形势稳定,所承办信访问题得到有效解决。

根据县安全生产、信访部门掌握情况进行考评。

安全、信访制度不健全,存在重大安全隐患,所承办信访问题未得到及时有效处理的,每发现一处扣5分。

6

“执行力建设年”的“十大主题活动”开展

情况

“学习日”、“读书月”活动情况

坚持开展学习活动,学习方案计划齐全,公务人员学习笔记、体会文章符合活动要求。

检查学习笔记和相关材料

未制定学习方案计划的扣1分;公务人员学习笔记、体会文章缺少或不符合要求的,每发现一处扣0.5分。

7

“执行力建设年”的“十大主题活动”开展

情况

“学习型机关”创建活动情况

坚持组织理论业务讲座,深入开展基层调研,认真组织集中学习、理论考试或竞赛。

检查相关材料。

未组织理论业务讲座、未形成调研文章,集中学习、理论考试或竞赛不符合要求的,每发现一处扣1分。

8

“执行力建设年”的“十大主题活动”开展

情况

“对标定位”活动情况

坚持开会学习传达上级政策和县委、县政府决策,有明确的工作目标和定位。

检查收文薄、会议记录和相关文件。

未认真传达上级政策和县委、县政府决策,未制定工作目标和定位的,每发现一处扣1分

9

“破满、破难、破旧、破靠”活动情况

充分发挥民族政策优势,积极争取项目资金,工作中有创新。

检查收文薄和相关材料。

有明确的上级政策、项目信息未积极争取的,每发现一处扣2分。

10

“工作提速竞赛”活动情况

所承担的重点项目快推进,不断刷新工作速度。

现场检查项目进度。

由于工作不积极延误项目建设进度的,每发现一处扣3分。

11

“便民服务竞赛”活动情况

简化工作环节,优化工作流程,高效、便捷地服务人民群众和县域经济社会发展。

检查行政许可、审批制度和案卷。

在法定时限范围内,行政许可、审批时限和流程未实际缩短、减少的,每发现一处扣1分。

12

“执行力建设年”的“十大主题活动”开展

 

“优质工作竞赛”活动

所承担的重点项目建设,成立指挥部专项推进,项目运作执行全程规范程序。

检查项目建设相关材料。

未成立项目指挥部,项目推进过程手续不全的,每发现一处扣3分。

13

“纪律整顿”活动情况

遵纪守法,依法行政,认真执行《县政府工作规则》,不断优化机关作风。

日常工作纪律抽查或掌握表现,检查行政执法案卷。

违反《县政府工作规则》和机关管理制度,存在行政违法行为的,每发现一处扣2分。

14

“阳光政务”活动情况

政务工作静态信息100%上网公开,实时更新,所有执法、关系群众利益的工程或决策信息公部公开。

日常抽查或掌握信息公开情况,检查信息公开相关材料。

信息未及时公开的,每发现一处扣0.1分。

15

“执行力建设年”的“十大主题活动”开展

情况

“从我做起、向我看齐、对我监督”公开承诺活动

岗位职责、工作目标、服务标准、廉洁保证等项内容,通过新闻、报纸、网络等媒体向社会公开承诺,接受各方面监督。

检查公开承诺相关材料。

未向社会公开应承诺内容的,每发现一处扣1分。

16

重点事项

办理情况

县人大代表建议、政协委员提案办理情况

及时承办,认真办理,与代表密切沟通见面,如期上报答复意见,办理质量得到代表和委员的认可。

对照交办文件,检查办理情况。

未如期完成办理工作或答复内容代表、委员不满意的,每发现一件扣1分。

17

县人大常委员、政协委员会部署的调研、汇报任务完成情况

及时按要求组织、开展相关工作,及时上报材料,工作质量得到代表和委员的认可。

对照相关通知,检查工作落实情况。

未如期完成调研、汇报工作任务或代表、委员对工作质量不满意的,每发现一件扣1分。

18

重点事项

办理情况

县政府督办事项完成情况

及时承办,认真办理,如期反馈,督办事项得到较好落实。

对照政府办督办登记,检查工作落实情况。

未如期落实或解决督办事项,县政府领导对落实或解决结果不满意的,每发现一件扣1分。

19

政务信息报送情况

及时搜集、整理政务信息,足额完成每周2条信息报送任务,信息质量高。

按照县政府办日常掌握信息工作情况进行考评。

未及时、足额报送信息,信息质量低劣,每发现一件扣0.5分。

20

工作创新情况

超额超质完成工作情况

在完成县政府交办的各种事项的情况下,超额超质完成各项工作任务。

对照具体工作目标,检查工作超额超质完成情况。

超额超质完成工作任务的,每发现一处加2分。

21

工作创新情况

工作表彰奖励情况

因地制宜开展工作,工作思路新、办法多、效果好的。单项工作被州级以上表彰奖励

检查表彰奖励相关材料。

工作成绩得到上级明令表彰奖励的,市级奖励加2分,省级奖励加3分,国家奖励加5分。



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