㈠经批准设立技师工作站的单位，应确定分管领导和具体负责部门，建立内部协调协作机制，为技师工作站正常运转和发挥作用创造条件。要加强工作站内部管理和运行制度建设，制定工作规划、年度计划，明确工作目标和工作任务，建立绩效考评和奖惩机制，调动各方面工作积极性。要及时总结技师工作站在实践中积累的成功经验和做法，每年12月底前将工作运行情况报告市人力资源社会保障部门。
　　㈡市人力资源社会保障部门加强业务指导，制定青岛市技师工作站评估考核办法，对技师工作站实施跟踪评估和定期考核，对不能正常开展工作和发挥应有作用的，应及时予以撤销并收回牌匾；对发挥作用显著、取得良好效果的，由财政部门从促进就业资金中对技师工作站开展技术技能创新研发、人才培养、成果转化等给予适当补助（具体办法另行制定），并优先推荐创建国家、省级技师工作站。

　　附件：青岛市技师工作站申请表


　　附件：

　　申报单位（章）：　　　　　　　　　
　　单位主管部门：　　　　　　　　　
　　联系电话：　　　　　　　　　
　　单位地址：　　　　　　　　　
　　联 系　电 话：　　　　　　　　　

申 报 单 位 基 本 情 况
单位名称				注册类型
行业类别					在岗职工人数
技能人才队 伍数量结构		技能人才 合计	高级技师	技　师	高级工
企业近两年生 产经营状况
生产技术水平和 科研仪器设备情况
承担国家或省、 市级项目情况
近两年高技能 人才培养情况
现有获市级及以 上技能类荣誉 称号人员情况
入站人员基本情况
姓 名	出生年月	工作岗位	职业（工种）	技能等级	主要技能荣誉称号或技能特长
单位申请理由简述： 　 　 　 　 　 　　　　　　　　　 申报单位（盖章）： 　 年　 月　 日

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