1、单位主要生产领域拥有1名省或市首席技师及多名行业公认、专业技艺精湛、并在生产实践活动中起带头作用的知名技师或高级技师。
2、高度重视技能人才队伍建设工作，建立了较为完善的技能人才培养、评价、选拔、使用和激励制度。
3、单位经营管理状况良好，具有处于本行业领域较为先进的生产、科研或教学仪器设备设施。
4、有独立承担市级以上技术研发、改造、引进、转化等项目的经验。
5、企业按规定提取职工教育经费，并能为技师工作站提供相应的资金支持以及包括场所、设备在内的必要工作条件。
㈡技师工作站设立标准
1、具备固定场所和必要的工作条件，场所面积一般不低于60平方米。
2、配备能满足技术革新、技术攻关和技能培训等工作需要的相关设施设备。
3、有符合条件的高技能人才工作团队，所在单位与技师工作站负责人签订年度目标责任书。
4、技师工作站有明确的工作计划、工作目标和预期收益，并且制定了较为完善的管理制度和绩效评价办法。
5、拥有一定的工作经费，保证技师工作站顺利开展工作。
四、技师工作站申报认定和经费支持
㈠市人力资源社会保障部门会同市财政部门每年组织提报建设项目，符合上述条件拟申请设立技师工作站的单位，应向市人力资源社会保障部门提交申请材料，2011年建设项目申报工作截止11月15日。申报材料包括：
1、《青岛市技师工作站申请表》（附件1）。
2、申请报告。设立的必要性和现有优势、涉及的职业（工种），技师工作站建设内容和资金投入，技师工作站工作目标、运作模式和预期效果等。
㈡市人力资源社会保障部门组织相关专家对申请单位进行评估，遴选确定设立技师工作站的单位名单。
㈢单位组织实施技师工作站建设，协调落实场所、设备、人员、经费，建立工作站内部管理和运行制度，制定工作计划，积极开展工作。
㈣技师工作站建设完成后，由市人力资源社会保障部门组织相关专家进行评估验收。对经评估达到标准要求的，由市人力资源社会保障部门发文认定，统一向社会公布，并授予青岛市技师工作站牌匾。设站单位可以结合本单位实际，在青岛市技师工作站下，按照职业（工种）或以入站高技能人才带头人的名义设立***（职业）分站或***（人员）工作室等。
㈤对认定挂牌的青岛市技师工作站，由市财政从促进就业资金中给予适当奖励，主要用于技师工作站建设设施设备购置等。
五、技师工作站的运行管理和考核评估
