2． 推进专业技术人才继续教育工作。实施专业技术人才知识更新工程，加强专业技术人才继续教育制度建设，构建完备的专业技术人才继续教育体系，全面提升专业技术人才综合素质和创新创造能力。加大紧缺专门人才、中青年骨干人才和高层次专业技术人才培训的力度。2011－2015年，培训各类专业技术人才40万人以上。
3． 开展经常性职工科普教育活动。强化企业文化、职工文化建设，深入开展“精一、会二、学三”、“百万职工职业技能大练兵”、“争创学习型组织、争做知识型职工，树新时代职工形象”、“安康杯”竞赛和“青年安全生产示范岗”创建等活动，将科学素质情况作为评选“文明职工”、“职工之家”的指标和条件。着力加强科学方法、科学思想和科学精神的教育，全面提高职工科学文化素质和职业技能素质。
工作分工：省人力资源社会保障厅，省总工会，省安监局牵头。省委宣传部，省教育厅、科技厅、文化厅、卫生厅、广电局，省总工会，团省委，省妇联，省科协参与。
（四）实施领导干部和公务员科学素质行动
1． 加强工作部署。坚持把提高领导干部和公务员科学素质作为一项长期任务，认真实施中共中央办公厅印发的《
2010－2020年干部教育培训改革纲要》，加大教育培训力度，将提高科学素质纳入干部学习考核指标。依托各级党校（行政学院），在领导干部培训和新一轮“5＋X”公务员能力教育培训中，将科学发展观、创新型省份建设等内容纳入主体班次教学计划，在百千万党政领导干部培训工程教材中增加科学素质方面的内容。在“江苏干部在线学习中心”网开设“科普角”，宣传科学思想，弘扬科学精神，倡导科学态度，使广大干部的科学素质更好地适应实施创新驱动战略、建设创新型省份的需要。
2． 开展现代科技知识教育活动。围绕我省新兴产业倍增、服务业提速、传统产业升级“三大计划”，特别是重点发展的新能源、新材料、生物技术和新医药、节能环保、物联网和新一代信息技术、软件和服务外包6大新兴产业，通过举办高端科技报告会、现代科技知识讲座，组织领导干部和公务员到科研院所考察学习，编辑出版相关科普读物，不断拓展其科技视野，加快提升运用科学方法判断和处理问题的能力。
3． 完善考核评价办法。在对党政领导干部、国有企业负责人和公务员选拔录用、综合评价中，强化科学素质内容，引导激励其学习现代科技知识、提高科学素养。启动领导干部和公务员科学素质监测、评估标准制定工作。大力宣传注重科学素养、弘扬科学精神、倡导科学态度、讲究科学方法的领导干部和公务员先进典型，充分发挥示范带动作用。
工作分工：省委组织部，省人力资源社会保障厅牵头。省委宣传部，省科技厅、环保厅、文化厅、卫生厅，团省委，省妇联，省科协，省社科联参与。
