辽宁省人民政府关于加强职业培训促进就业的实施意见
（辽政发〔2011〕34号）
各市人民政府，省政府各厅委、各直属机构：
职业培训是提高劳动者技能水平和就业创业能力的主要途径，是促进就业、稳定就业尤其是解决结构性就业矛盾的有效措施。“十二五”时期是辽宁经济社会实现跨越式发展，基本实现老工业基地全面振兴的关键时期。沈阳经济区建设、沿海经济带开发开放、突破辽西北三大区域发展战略深入实施，城镇化、工业化进程不断加快，经济发展方式转变和产业集群发展，促进人力资源向第二、三产业转移，提高劳动者素质对经济社会发展的贡献率，提升全社会充分就业程度，都对更好更多更快地培养高素质技能劳动者提出了迫切要求。为贯彻落实《
国务院关于加强职业培训促进就业的意见》（国发〔2010〕36号）精神，进一步完善我省职业培训制度，大力加强职业培训工作，切实提高职业培训的针对性和有效性，现提出如下实施意见。
一、明确全省职业培训工作指导思想和工作目标
（一）指导思想。深入贯彻落实科学发展观，努力发挥职业培训促进就业和服务经济发展的双重作用，坚持面向城乡劳动者的普惠原则、政府购买培训成果的公共原则、“培训一人、就业一人”和“就业一人、培训一人”相结合的就业导向原则、突出企业主体地位的终身培训原则，建立覆盖对象广泛、培训形式多样、评价科学准确、政府企业参与、管理运作规范、保障措施健全的职业培训工作新机制，着力抓好普惠制就业技能培训、企业职工岗位技能提升培训和创业培训，完善全省职业培训制度，加快培养适应辽宁全面振兴需要的数量充足、素质优良、结构合理的技能劳动者队伍。
（二）工作目标。“十二五”期间，力争使新进入人力资源市场的劳动者都有机会接受相应的职业培训，使企业技能岗位的职工得到至少一次技能提升培训，使每个有培训意愿的创业者都参加一次创业培训。“十二五”期间，通过职业培训实现技能提升并取得职业资格证书的技能劳动者增加175万人，高技能人才占全部技能劳动者的比例提高4个百分点，达到27%；集中培养重点产业急需短缺拔尖技能人才1万人，确保高技能人才培养满足产业结构优化升级和企业发展要求，为辽宁经济社会发展提供强大的技能人才支持。
