（二）人员核编小组。
组长：黄昌雄（县编办副主任）；组员：吴山宝（县人事劳动保障局主办科员），杨昌霞（县编办科员），麦亚遵（霸王岭林业局）。
（三）经费测算小组。
组长：陈浩；副组长：李克明（县人事劳动保障局副局长）；组员：王兴全（县财政局行财股股长），罗小明（霸王岭林业局），韦文涛（县财政局社保股股长），张冬云（县人劳局）。
（四）资产清查小组。
组长：蔡振雄（县财政局主任科员）；副组长：李锋（县国土环境资源局副局长）；组员：王文章（霸王岭林业局），王正成（县卫生局）。
三、基本原则
（一）属地移交原则。霸王岭林业局职工医院整体移交所属地昌江黎族自治县人民政府，由县政府委托县卫生局管理。
（二）成建制整体移交原则。霸王岭林业局职工医院的机构、人员、职能、资产按现状整体移交给县政府。移交工作严格按照国家有关文件规定，积极稳妥实施，防止国有资产流失。
（三）执行地方政策原则。移交后，霸王岭林业局职工医院及其人员工资、福利待遇均执行我县的相关政策。
（四）平稳过渡原则。县政府可根据当地区域卫生规划的要求，对霸王岭林业局职工医院资源进行整合，但应坚持“就近就医、方便就医”的原则，在一定时期内保持医务队伍稳定，确保霸王岭林业局职工医院医疗卫生工作正常开展。移交后，原霸王岭林业局职工及子弟在就医、保障、收费等各方面与地方群众享有同等待遇。
四、各工作小组职责
（一）文秘综合组。负责将属于霸王岭林业局职工医院的有关信息、资料、报表、文件等从霸王岭林业局中移交出来；收集汇总各工作小组进展情况和相关信息，负责起草和完成移交工作总结和汇报材料。
（二）人员核编组。负责按照我县医疗机构统一的规划，结合七叉、霸王岭地区的卫生需求，审核与确定霸王岭林业局职工医院移交我县管理后的结构性质、名称和人员编制等。同时，还负责核实霸王岭林业局职工医院现有人员情况。包括卫生技术人员的专业职称、学历及人事关系；按照核定的人员编制和我县的有关规定，在遵照国家有关法律法规及政策规定的前提下，核定移交霸王岭林业局职工医院卫生技术人员和非卫生技术人员的人事关系、工资待遇等工作。
