上海市卫生局关于进一步加强医改信息报送工作的通知
（沪卫法规〔2011〕021号）
各区县卫生局、申康医院发展中心、有关大学、有关局属单位、局机关有关处室：
为及时跟进、掌握本市医改工作进展，发现并挖掘基层单位改革经验，做好《上海卫生改革工作简报》的编发和向国务院医改办、卫生部的信息报送工作，现就进一步加强本市卫生系统改革信息报送工作通知如下：
一、信息收集和报送的主要内容
（一）医改有关文件和工作部署的落实情况及重要医改任务的进展情况；
（二）各单位卫生改革有特色的做法和措施、取得的成效和经验；
（三）推进医改中遇到的问题、解决的方法、措施及有关调研报告和专题研究成果；
（四）群众、医务人员、新闻媒体等社会各界对有关改革举措的看法、反应以及对医改成效的感受。
二、建立医改信息报送定期考核制度
我局将对各单位（部门）的医改信息报送情况进行定期考核。具体办法如下：
（一） 考核内容
考核内容包括报送信息的数量、信息的质量、报送约稿的效率、被国务院医改办和卫生部采纳稿件的情况。
（二）考核周期
原则上每季度进行一次考核排名，每年进行一次总结。
（三）计分方法
按照信息报送、采纳和约稿等情况，对各单位信息报送进行计分，四项之和为最后得分。
1．信息报送情况。每按时报送1篇改革信息得0.1分。
2．信息采纳情况。所报送信息全部被采纳在《上海卫生改革工作简报》上编发得2分，部分被采纳得1分。
3．被国务院医改办和卫生部采纳情况。从各单位报送信息中我局将择优选取部分稿件，报送国务院医改办（通过市医改办）和卫生部，凡被选中的信息得3分，被国务院医改办和卫生部录用的得5分。
4．约稿情况。我局向各单位（部门）约稿，按照时间规定交稿并被采用即得5分。
三、建立卫生改革信息报送定期通报制度
我局按照排名前1/3左右的比例通报表扬先进单位（部门），每个先进单位（部门）可推荐1名先进个人。每年对先进单位和先进个人进行通报表扬。对排名后两位的单位（部门）进行督促指导。
