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2.抓住扩大内需促进经济增长的时机，千方百计扩大就业
一是各有安置目标的单位及部门要切实把就业工作摆在更加突出的重要位置，确保就业形势基本稳定，继续坚持劳动者自主择业、市场调解就业、政府促进就业的方针，全面落实国家就业扶持政策，调动企业、劳动者和社会各方面的力量促进就业再就业；二是在企业结构调整及经济结构调整和招商引资时，优先考虑对扩大就业的影响，将扩大内需促进经济增长与扩大就业相结合，着重做好企业职工稳定就业、高校毕业生就业、失业人员再就业、农村富余劳动力转移就业和复员转业军人安置就业工作；三是依托本地资源，加强劳动密集型产业建设，为就业再就业工作搭建平台，尤其是我县特艺木业产业、食品加工业、旅游产业、种植、养殖加工业、社区服务业等二、三产业，扩大家庭作坊和创建“无围墙工厂”，实施资源深加工扩大就业再就业；四是依托乡镇、社区挖掘具有发展潜力的社区服务业，使其成为壮大区域经济发展新的增长点和吸纳就业的蓄水池；五是加大对创业带头人所创企业的保护力度，进一步落实党和国家就业扶持政策，实施扶持创业带头人来拉动就业工程；六是整顿人力资源市场秩序，加大管理力度，打击非法中介组织，净化人力资源市场环境，严厉查处各种乱收费和欺诈行为，保障外出务工人员的合法权益；七是加强再就业基地的建设，充分发挥再就业基地吸纳下岗失业人员及农村富余劳动力转移就业的作用，对就业安置工作做出突出贡献的再就业基地给足政策、重点扶持；八是抓住新宾境内高速公路建设的契机，安置一批失业农民和下岗失业人员，实现灵活就业。
3.进一步提高普惠制培训水平，强化求职者的技能培训
一是指导生产困难企业组织待岗人员开展技能提升或转业转岗培训，为企业生产发展做好准备；二是支持返乡农民工参加实用技能培训和创业培训，帮助寻找新的就业机会；三是帮助失业人员参加再就业培训，提升再就业能力；四是组织引导退役士兵免费参加相关职业技能培训，培养技能型人才；五是加快技能人才培养，提高劳动者素质，提高市场竟争能力，通过提升人力资源质量推进产业结构优化，通过订单式、输出式培训，加快培养企业优化、升级中急需的技术工人。
4.加强就业管理服务能力建设，提高“一站式”服务水平
一是要根据新的就业形势需要，进一步加强和改善服务设施建设，提升服务能力；二是在各乡镇、社区劳动保障平台建设的基础上，做好村级劳动保障协理员的选拔、任用和培训等工作；三是把我县人力资源市场建设成为专业化、制度化、社会化、规范化的人力资源市场，充分发挥人力资源市场配置人力资源的主渠道作用；四是强化信息的真实性、岗位发布的及时性、交流洽谈的多样性、服务措施高效的“一站式”服务人力资源市场；五是进一步加强就业信息网络建设，推进《劳动99.3》软件的全面应用，今年的各种就业信息数据要全部录入“99.3”软件内，作到不漏一人、不漏一条数据并及时上报。
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