法搜网--中国法律信息搜索网
中共上海市绿化和市容管理局党组关于印发《上海市绿化和市容管理局领导班子学习实践科学发展观活动整改落实方案》的通知

  (3)建立局机关绩效考核管理制度。按照公务员考核管理有关规定,贯彻市委加强机关绩效考核的要求,研究制定局机关绩效考核办法,建立健全激励约束机制,提高机关工作效率,加强机关内部建设。
  牵头落实人:刘磊;责任部门:组织人事处;配合部门:纪检监察室。
  (4)建立完善局会议和文件管理制度。着力精简会议、文件,制定局机关会议、文件相关制度,严格控制会议规模、会议数量;充分利用信息化手段,加强公文管理,减少文件数量,提高质量,提高办文效率。
  牵头落实人:陶渊;责任部门:办公室;配合部门:纪检监察室。
  (5)深入推进 “双结对”、“结对帮扶”工作。建立健全相关工作制度,以“双结对”为载体,加强党员、干部思想教育和实践锻炼。继续推进落实与南汇区洋溢村和青浦区蔡浜村的“结对帮扶”工作任务,及时做好总结工作。
  牵头落实人:马云安;责任部门:组织人事处;配合部门:相关处室。
  (6)建立完善领导干部谈心制度。健全领导干部谈心制度,各级领导班子要定期与职工群众进行谈心,了解职工队伍思想状况,关心干部群众的生活,加强思想政治工作。
  牵头落实人:马云安;责任部门:组织人事处;配合部门:纪检监察室。
  (7)推进实施党组织换届改选“公推直选”制度。总结2008年工作经验,建立完善有关制度,扩大基层党组织的“公推直选”的覆盖面。把“公推直选”工作作为贯彻党的十七大精神,扩大党内民主大事认真抓好。具备条件的直属党组织和各单位的基层党支部换届改选全面实行“公推直选”。
  牵头落实人:刘磊;责任部门:组织人事处。
  4、坚持廉政勤政,增强落实科学发展观的保障力
  (1)进一步完善惩治和预防腐败体系,认真落实党风廉政建设责任制。贯彻落实《上海市贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2008~2012年工作规划的实施办法》,制定党风廉政建设责任制任务分工,明确2009年责任制目标要求,切实增强领导干部“一岗双责”意识。
  牵头落实人:马云安;责任部门:纪检监察室。
  (2)加强对工程项目招投标、干部选拔任用、财务资金管理、行政许可、重大项目运作等重点领域的监督。开展渣土整治效能监察,深化辰山植物园“双优”工程创建活动;开展落实市委“两个若干意见”的专项检查,对干部选拔任用、专项资金使用、项目招投标等程序、操作和执行情况进行检查。
  牵头落实人:刘磊;责任部门:纪检监察室。
  (3)按照科学发展观要求,建立完善领导班子、领导干部考核管理办法。结合新一轮“四好班子”创建有关要求,完善考核机制,制定局直属单位领导班子及领导干部年终考核办法。
  牵头落实人:马云安;责任部门:组织人事处;配合部门:纪检监察室。
  (4)从严查信办案,严格执行查信办案制度,坚决查处违法违纪案件,严肃惩处违法犯罪行为,建立健全有关制度。
  牵头落实人:刘磊;责任部门:纪检监察室。
  四、组织领导和保障措施
  (一)加强领导。认真落实局领导班子集体领导与分工负责制度,局领导班子成员要按照分工认真落实整改责任,组织协调相关处室部门认真抓好相关工作。相关处室部门要明确责任领导、办结时限和具体要求,强化责任意识、协作意识,按照职能分工,密切配合,扎扎实实抓好职责范围内具体整改项目的落实。
  (二)落实责任。认真落实学习实践活动整改落实工作责任制,明确局党政领导班子成员的责任,明确局机关各处室(部门)、各相关单位的工作责任;充分发挥领导班子和领导干部的表率作用,带头抓好整改工作,最大限度地调动党员干部的积极性、主动性和创造性,整合各方力量和各类资源,形成工作合力和优势,切实抓好各项整改任务的落实。
  (三)健全制度。建立整改落实工作台帐制度,列出整改工作项目清单,逐项明确时间节点。建立整改信息反馈制度,相关责任处室部门要定期向学习实践活动领导小组办公室报告整改工作进展情况。建立公示监督制度,通过工作简报、网上公示等形式,面向干部群众、面向服务对象、面向社会公示解决问题情况,接受群众监督。
  (四)强化督办。建立整改落实督促检查制度和责任追究制度,加强对整改落实工作的指导和督查。针对整改工作中出现的新情况、新问题,及时研究部署,提出针对性的措施。加强对整改工作的督促检查,对解决问题的进度、质量、效果情况全程跟踪检查,随时发现存在的问题,及时进行解决处理,全面推动工作落实,务求取得实效。

  附件1: 市绿化市容局学习实践活动整改落实方案责任分解表

整改方面

整改

思路

整改项目

目标措施

分管

领导

责任

部门

配合

部门

时限

一、

加快推进绿化市容事业发展

(一)加大绿化市容基础设施建设力度

1、加快落实“十一五”规划建设项目,启动重大基础设施工程

落实一批重大建设项目,启动前期技术储备工作,深化政策措施,启动实施重大基础设施建设项目;深化行业专项规划,开展“十一五”规划中期评估,“十二五”规划前期工作。

马云安

规划处

研究室

2009年

2、加大落实力度,加强组织协调,促进在建项目顺利较快推进

推进落实“三年环保行动计划”相关目标任务;加快辰山植物园、外环生态专项等绿化建设;基本完成江桥生活垃圾焚烧厂等环卫设施项目;启动松江固体废弃物综合处理工程等。展开浙江北路绿地A块、南园滨江绿地前期工作。

夏颖彪

规划处

财务处

环卫处

2009年

3、抓紧组织实施郊区生态环境和林业建设重点项目

落实2009-2011年林业建设若干政策措施,展开新一轮林业建设。加快启动郊野公园建设、郊区“一镇一园”、村级公园建设。

夏颖彪

规划处

林业处

2009年

(二)全面落实600天行动计划

4、优化环境绿化景观

完成绿地整治改造和老公园改造,开展行道树恢复及附属设施更新,开展立体绿化建设,完成轨道交通站点临时借用绿地重建工作等。

崔丽萍

绿地处

绿委办秘书处

2009年

5、开展中小道路市容环境治理

开展“中小道路速改行动”,针对中小道路,特别是菜场、集市周边环境卫生脏乱差的问题,开展专项整治,改变一些中小道路市容环境面貌。

李子韦

市容处

协调处

2009年

6、开展公共交通枢纽区域市容环境治理。

通过粉刷清洗建筑物外立面、调整拆除广告标牌、拆除披棚简屋、整治店招店牌、围墙、摊亭棚等整治人行道护栏等方式,对机场、火车站、轮渡客运站、公交枢纽站、长途客运站区域进行市容环境综合整治。

李子韦

市容处

协调处

2009年

7、全面推进户外广告整治。

解决户外广告设置过多、过乱、过密,影响市容景观现象,重点完成禁设区各类户外广告、依附城市快速路设施设置的户外广告、外环线内所有的高炮广告、人行道上除公交候车亭和电话亭以外各类户外广告的拆除工作。

李子韦

景观处

 

2009年

8、加强公厕配置和管理服务

按照“布局合理,数量适度”等要求,新建环卫公厕,推进社会开放厕所,加强轨道交通、高速公路厕所配套,增强公厕服务和供给能力,开展公共厕所服务窗口达标活动。

黄兴华

环卫处

 

2009年

9、加强水域保洁整治

完成黄浦江、苏州河干流169个支流河口和相关水域环境整治,达到“面清、岸洁、有绿、协调”的目标。

恽奇伟

协调处

 

2009年

10、加强固体废弃物管理

规范固体废弃物的收集、运输、处置,实行生活垃圾处理超量加收、减量奖励,加大对垃圾混入的查处力度,规范餐厨垃圾的申报、收运和处理等。

黄兴华

环卫处

 

2009年

11、完成“两个五”拆违任务

全面整治违法建筑,重点拆除铁路沿线、黄浦江苏州河沿岸、高架沿线、高速公路沿线、主要干道两侧等“两个五”区域内严重影响市容市貌违法建筑,遏制新违法建筑产生。

恽奇伟

协调处

监督处

2009年

12、拓展公园服务功能

提升公园窗口文明程度,开展便民服务,拓展服务功能。全市公园向社会推出新的便民利民措施,配合迎接世博会策划公园便民利民活动。

陶 渊

宣传处

绿地处

2009年

13、实施道路洁净工程

开展道路保洁服务达标活动,实行 “四位一体”的综合管理模式,加速改进城市道路公共保洁作业方式,优化作业工艺和工具装备,大幅提升中心区域道路保洁的整体水平。

黄兴华

环卫处

科信处

2009年

(三)促进科技创新和成果转化

14、编制绿化市容科技、信息化发展规划

加强对行业科技信息发展的战略性、全局性、基础性问题研究,综合编制绿化市容科技、信息化发展规划,明确行业科技、信息化发展总体方向,重点任务和对策措施。

黄兴华

科信处

规划处

2009年

15、推进重点领域的科技攻关,提升行业科技整体水平

推进重点领域,特别是围绕世博会开展科技攻关。加强投入,创新机制,着力提升绿化林业、市容环卫、城管执法装备建设水平,落实迎世博600天环卫装备建设项目,推进绿化装备建设。

黄兴华

科信处

 

2009年

16、加快构筑科研平台,拓展对外合作,提高科研成果的转化率

完成“春景秋色”工程2009年任务,加强新技术、新品种在迎世博绿化景观优化调整中的应用,编制绿化实用技术手册,加强行业标准化工作。

黄兴华

科信处

 

2009年

17、完善科技创新机制,培养科技人才队伍,提升自主创新能力

加强绿化市容科技人才高地建设,加强学科带头人队伍建设,强化科技人员的培养锻炼,完善科技创新成果奖励制度,制定绿化市容科技奖励办法,促进科技创新。

黄兴华

科信处

组织处

2009年

(四)加强行业职工队伍建设

18、加快推进绿化市容机构整合、工作磨合、思想融合

明确机关内设机构职能定位,理顺工作机制,增强办事效能。编制机关各部门岗位说明书,明确岗位职责。加强机关干部的思想交流,促进思想融合。

马云安

组织处

研究室

2009年

19、优化行业教育资源,拓宽职业培训渠道,培养新型从业职工

开展行业职工业务知识培训,实施科技和管理人员实用技术培训,实施一线作业人员岗位技能、窗口文明服务培训。

黄兴华

科信处

局工会

2009年

推进全市城管执法队伍“参公”工作,建立健全城管执法队伍管理办法,组织城管执法队员、市容协管员培训,开展城管执法知识竞赛和队列会操,提高城管执法队伍综合素质。

恽奇伟

监督处

协调处法规处

2009年

20、健全完善人才引进、培养管理制度,建立优秀人才脱颖而出的机制,稳定行业职工队伍

修订局系统人才引进办法,加大对优秀人才的引进吸收,制定局系统人才培养规划,形成人才梯队,加强沪籍作业人员招聘,稳定行业职工队伍。

刘 磊

组织处

 

2009年

 

 

 

 

二、

提升行业保障服务民生能力

(五)拓展公共服务

21、综合分析研究行业涉及民生问题,系统化提出行业为民服务措施

对行业现有的便民利民措施进行梳理,加强民生问题研究。向社会推出八大便民利民措施,加强检查督促推进落实,评估措施实施效果。

陶 渊

宣传处

研究室

2009年

22、加强郊区农村、相对落后区域环卫基础设施改造建设力度,推进公共服务的均等化

按标准完善环卫公共设施配置,消除农村及二级旧里区域环卫公共设施配置盲区。开展村容整洁达标创建活动,加大三级政府的投入,积极推进郊区生活垃圾收运系统和农村公共厕所建设。

黄兴华

环卫处

规划处

2009年

(六)促进农民增收

23、认真贯彻落实市委、市政府《关于推进林业健康发展,促进生态文明建设的意见》

研究制定2009-2011年林业健康发展的具体政策措施,制定并组织实施2009年林业发展计划。

马云安蔡友铭

林业处

规划处

2009年

24、开展林地复合经营、发展经济果林,建设郊野公园,促进农村经济发展和富裕劳动力就业

会同有关部门,先行推进“林禽”、“林菜”、“林菌”、“林特”等林地复合经营示范基地。推进果农合作经营,发展经济果林。选择综合资源优势较强的生态林地,试点建设郊野公园。

蔡友铭

林业处

规划处

2009年

3月

25、扶持林业专业合作组织,加大支持力度,进一步推进林业管理服务体系建设

制定扶持农民专业合作组织相关政策;加大林产工业科技创新支持力度;推进林业管理服务体系建设,加强区县林业管理和技术推广机构的建设管理。

蔡友铭

林业处

 

2009年

(七)增强社会回应

26、建立健全市民投诉受理处置机制

组建绿化和市容投诉受理中心,整合绿化林业投诉热线和原市容环卫投诉热线,建立健全投诉受理、处置、反馈、考核等工作机制

陶 渊

办公室

组织处

2009年

5月

27、加强政风行风建设,提高对绿化市容行业社会满意度

完善全系统政风行风建设工作责任体系,围绕“查问题,抓整改,显实效”三个环节,开展自查自纠。抓好2008年测评反馈实例整改,继续抓好新一轮政风行风建设。

刘 磊

监察室

宣传处

2009年

28、应对“管养分开”改革后续问题矛盾,研究提出并实施深化改革对策方案

深入分析行业综合改革矛盾问题,提出深化行业改革的指导意见;积极研究应对措施,有效化解各类矛盾,确保绿化市容行业稳定。

刘 磊陶 渊

研究室

组织处

2009年

(八)破解管理顽症

29、建立渣土“卸点付费”机制,推进施工渣土处置源头管理

强化建筑渣土管理,治理和规范建筑渣土运输处置秩序,中心城区推行建筑渣土运输处置区域,外环线内工地实施建筑渣土处置规范,形成多途径建筑渣土运输处置消纳方式。

黄兴华

环卫处

协调处

2009年

30、加大拆除违章搭建力度,健全治理违章搭建工作机制

既要实施执法整治,又要加强源头管理,将集中治理与长效常态控制结合。建立源头发现机制、快速反应机制、协调联动机制、稳定保障机制、考核评价机制等。

恽奇伟

协调处

法规处

2009年

31、坚持“堵疏结合”,实现乱设摊的综合治理

强化区域差别化管理,加强各类商业网点建设和管理,细化疏导措施,减少乱设摊所产生的污染,全面推进联动执法。

李子韦

市容处

协调处

2009年

32、巩固“三乱”治理机制,积极推进“三乱”清除市场化运作模式

完善发现机制,创新清除机制,实施有序疏导,严格“三乱”执法机制。加大工作力度,推进“三乱”清除市场化运作模式,规范公共招贴栏设置管理。

李子韦

市容处

协调处

2009年

 

 

 

 

三、

健全绿化市容管理长效机制

(九)加强法制保障机制

33、加快行业法规规章的修订、制订工作

按照有关程序,抓紧启动相关立法调研,推进制定、修改、修订行业管理有关的地方性法规、规章。

崔丽萍

法规处

相关

处室

2009年

34、推动建立森林生态补偿机制,落实林地养护经费渠道

配合相关部门,建立生态公益林补偿机制,建立林地养护经费保障机制。

蔡友铭

林业处

规划处

财务处

2009年

35、推进政务信息公开,强化社会监督

贯彻《上海市政府信息公开规定》,完善政务信息公开工作机制,加强网站建设,拓宽信息公开渠道。

陶 渊

办公室

宣传处

2009年

5月

(十)完善目标考评机制

36、建立健全行业综合考评体系,加强对区县工作的指导

整合绿化林业“白玉兰”杯考核和市容环卫、城管执法综合考评,理顺考核管理机制,改进和完善考核方法,明确考核指标、标准和考核方式,建立2009年区县绿化市容综合考评体系。加强业务指导,推进市、区两级行业管理部门信息化网络平台建设,加强与区县绿化市容管理部门的协调,形成全市联动、上下协同的工作机制。

陶 渊

办公室

相关

处室

2009年

6月

37、以政府机构改革为契机,理顺绿化市容管理体制

落实市关于区县政府机构改革的指导意见,理顺市、区管理部门工作体制。

马云安

组织处

 

2009年

6月

(十一)健全信息化、网格化管理机制

38、应用现代科技手段,推进绿化和市容信息化管理

编制绿化市容信息化规划,推进“3S”系统的应用,推进世博园区环卫信息化建设,开展垃圾物流全程信息化监督,推广城管执法勤务信息系统,推广安装渣土车辆行驶记录仪。

黄兴华

科信处

相关

处室

2009年

39、加快专业网格化管理系统建设和运用

加快资源整合,推进绿化市容专业网格化平台建设,2009年4月前完成5个区的试点建设工作。2009年底在市、区绿化市容管理部门和局有关直属单位中完成网格化建设,并开展应用。

黄兴华

科信处

绿地处

市容处

环卫处

2009年

(十二)深化社会动员机制

40、深化公园绿地、城管执法领域资源整合型党建联建

充分发挥社会各方面力量参与行业管理与服务,巩固完善绿化林业“3+1”行业党建格局,深化拓展城管执法领域的党建联建,促进资源整合,推进行业党建创新。

刘 磊

组织处

宣传处

2009年

41、创新市民参与方式和途径,深入开展全民义务植树活动

不断拓展全民义务植树的尽责主体、方式和对象,推进尽责时间的常态化、尽责方式的多样化、尽责对象的普及化,实现全民义务植树尽责率80%以上的目标。

崔丽萍

绿办

秘书处

 

2009年

42、开展市容环境责任区达标活动

以街道(镇)为单位,开展街道(镇)落实市容环境卫生责任区管理达标活动。争取市文明办支持,将市容环境卫生责任区达标活动纳入文明城区、文明小区、文明单位评比范畴。

李子韦

市容处

 

2009年

43、建立大型户外活动环境卫生承诺制

与市有关部门协调,推进建立大型户外活动环境卫生承诺制度,开展“文明用厕”文明宣传活动等。

陶 渊

宣传处

 

 

44、加大社会宣传工作,引导社会公众参与

加强与新闻媒体的沟通协调,不断创新市民参与绿化林业、市容环卫工作的活动载体;建立行业舆情分析制度,及时应对新闻媒体报道;以迎接世博会为契机,组织开展“人人动手,清洁环境”、“爱鸟周”等专项活动。

陶 渊

宣传处

 

2009年

四、

加强

自身

建设

(十三)加强理论学习,增强落实科学发展观的理解力

45、建立健全局党组理论中心组学习制度,制定学习计划

制定《局党组理论中心组学习制度》,贯彻落实局领导对口参加基层党组织中心组学习制度。制定年度中心组学习计划,认真组织开展中心组学习。

马云安

组织处

 

2009年

4月

46、组织干部教育培训,制定局系统干部培训档案,落实领导干部培训计划

加强干部培训教育制度化建设,严格执行干部培训有关规定要求,确保新提任处级干部达到培训要求。加强干部调训力度,确保领导干部培训计划落实,加强后备干部的培训教育。建立干部培训档案管理制度,加强对干部学习培训情况的考核。

刘 磊

组织处

 

2009年

(十四)增强大局意识,增强落实科学发展观的决策力

47、修订完善局“三重一大”集体决策制度

贯彻市委市政府有关要求,根据两局合并后的实际,制定相关局党政“三重一大”决策制度和局党组议事决策规则。

马云安

办公室

监察室

2009年

5月

48、完善局领导工作联系点制度,坚持调查研究制度

建立完善局领导定期联系基层工作制度,明确领导干部调查研究工作要求,领导干部每年要确定调研课题,深入基层开展工作调研。

刘 磊

组织处

办公室

2009年

4月

49、调整优化各级领导班子结构;完善领导干部选拔任用机制

根据《党政干部任用条例》,修订完善局系统领导干部选拔任用规定。对局直属单位领导班子进行调研,分析班子状况,加强干部交流,优化调整领导班子结构。

马云安

组织处

 

2009年

(十五)转变工作作风,增强落实科学发展观的执行力

50、建立完善直属单位考核管理制度

总结原两局对直属单位考核管理办法,适应新的要求,明确考核原则、考核重点、考核内容和考核方式,建立直属单位考核评价体系。

陶 渊

办公室

 

2009年

6月

51、实施直属单位职能整合调整,研究制定有关方案

研究制定直属单位改革方案,有序推进直属事业单位职能整合调整,开展事业单位“三定”,合理界定直属单位与局机关处室职能,理顺工作机制。

刘 磊

组织处

 

2009年

52、建立局机关绩效考核管理制度

按照公务员考核管理有关规定,贯彻市委加强机关绩效考核的要求,研究制定局机关绩效考核办法,建立健全激励约束机制。

刘 磊

组织处

监察室

2009年

6月

53、建立完善局会议和文件管理制度

着力精简会议、文件,制定局机关会议、文件相关制度,严格控制会议规模、会议数量;充分利用信息化手段,加强公文管理,减少文件数量,提高质量,提高办文效率。

陶 渊

办公室

监察室

2009年

4月

54、深入开展“双结对”、“结对帮扶”工作

建立健全相关工作制度,以“双结对”为载体,加强党员、干部思想教育和实践锻炼。继续推进落实与洋溢村和蔡浜村的“结对帮扶”工作任务。

马云安

组织处

相关

处室

2009年

55、建立完善领导干部谈心制度

健全领导干部谈心制度,各级领导班子要定期与职工群众进行谈心,了解职工队伍思想状况,关心干部群众的生活。

马云安

组织处

监察室

2009年

4月

56、推进实施党组织换届“公推直选”

建立健全完善有关制度,扩大基层党组织的“公推直选”的覆盖面。具备条件的直属党组织和基层党支部换届改选全面实行“公推直选”。

刘 磊

组织处

 

2009年

(十六)坚持廉政勤政,增强落实科学发展观的保障力

57、进一步完善惩治和预防腐败体系,认真落实党风廉政建设责任制

贯彻落实建立健全市惩治和预防腐败体系2008~2012年工作规划,制定局党风廉政建设责任制任务分工,明确2009年责任制目标要求,切实增强领导干部“一岗双责”意识。

马云安

监察室

 

2009年

6月

58、加强重点领域的监督检查

开展落实市委“两个若干意见”的专项检查,加强对工程项目招投标、干部选拔任用、财务资金管理、行政许可、重大项目运作等重点领域的监督。开展渣土整治效能监察。

刘 磊

监察室

 

2009年

59、建立完善领导班子、领导干部考核管理办法

按照科学发展观要求,结合“四好班子”创建活动,完善考核机制,制定局直属单位领导班子及领导干部年终考核办法。

马云安

组织处

监察室

2009年

6月

60、从严查信办案

严格执行查信办案制度,坚决查处违法违纪案件,严肃惩处违法犯罪行为,加强制度建设。

刘 磊

监察室

 

2009年



第 [1] [2] [3] [4] [5] 页 共[6]页
上面法规内容为部分内容,如果要查看全文请点击此处:查看全文
【发表评论】 【互动社区】
 
相关文章