公示结果不影响任职的，办理任职手续。
第二十条 对决定任用的干部一般由业务分管局领导进行任前谈话，局组织处派员陪同并做好谈话记录。
第二十一条 由党组决定任职的，任职时间从党组会决定之日起计算；由局行政任命的，任职时间自任命之日起计算。
第二十二条 任职通知下发后，机关处室主要负责人或直属单位党政主要领导任职的，由局党组分管领导到任职处室或单位宣布；机关处室其他处级领导干部或直属单位党政班子其他成员任职的，由局行政分管领导到任职处室或单位宣布；处级非领导职务任职的，由局组织处负责人到任职处室或单位宣布。
任职干部的工作交接，一般应在任职文件下达一周内完成。
第二十三条 选拔担任处级领导职务的（以选举形式产生的领导职务除外），试用期为1年。试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职。不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。
第二十四条 干部选拔任用工作完毕后，应制作干部选拔任用办件，1人1册，内容包括：干部选拔任用工作方案、民主推荐汇总表、考察预告、征求意见和民主测评汇总表、征求纪委意见表、考察材料、党组票决材料、党委会纪要、公示材料、干部任免审批表、干部任免发文、干部提拔任职审核表等。
第六章 公开选拔、竞争上岗
第二十五条 因工作需要，可通过公开选拔和竞争上岗产生选拔任用对象。公开选拔、竞争上岗工作在局党组领导下进行，局组织处组织实施，应当经过下列程序：
（一）公布职位、报考人员的资格条件、基本程序和方法等；
（二）报名与资格审查；
（三）统一考试（竞争上岗须进行民主测评）；
（四）组织考察，研究提出人选方案；
（五）局党组讨论决定。
第七章 适用范围
第二十六条 本规定适用于局系统处级干部选拔任用工作。
第二十七条 局系统直属单位副处级以下（不包括副处级）领导班子成员参照本规定执行。
第八章 其它
第二十八条 引进干部涉及提任的、局机关与直属单位交流涉及提任的，按市委组织部有关规定执行。
