考核项目

分值

考核细化项目

评分标准

扣分

自评分

考评分

考核

办法

一、部门道路交通安全管理组织机构、管理目标、工作机制、责任落实情况

15

建立健全道路交通安全管理机构，管理目标明确，管理责任落实。

未建立道路交通安全管理机构的扣2分；未与本部门驾驶人签订责任书的，扣2分。

通过查看资料、会议记录、听取汇报进行考核。

制定管理措施，建立考核机制

未制定管理措施的扣2分；未建立考核机制的扣2分。

二、预防道路交通事故、领导机构工作开展情况

15

定期召开部门道路交通安全管理工作会议。

每季度召开会议1次，少1次扣1分；无会议记录的，少1次扣1分。

通过查看资料、会议记录、听取汇报、深入了解情况进行考核。

开展安全大检查，对检查出的安全隐患研究、部署、解决安全问题。

未适时检查本部门安全隐患的扣2分，对检查出的安全隐患未及时解决的扣2分

三、道路交通安全管理工作情况

15

建立本部门驾驶员、车辆基础台帐。

未建立台帐的扣5分；对台帐管理不规范、不齐全的扣2分。

通过查看资料、听取汇报和交警大队统计数进行考核。

配合职能部门，严格查处职工交通违法行为。

本部门职工存在交通违法行为的，每发现一次扣1分。

及时准确上报有关交通安全的各种材料。

未及时准确上报材料的，每次扣2分。

四、道路交通安全宣传工作情况

15

组织部门职工交通安全教育学习。

每季度组织教育学习1次，少一次扣1分；无学习记录的，少一次扣1分。

通过查看资料、会议记录、图片资料、听取汇报和深入部门了解情况进行考核。

粘贴道路交通安全宣传标语。

未书写道路交通安全宣传标语粘贴的扣1分。

教育重点违法行为驾驶员，督促其限期纠正。

未开展重点教育谈话的扣2分；未督促其限期纠正的扣2分。

配合职能部门开展道路交通安全宣传工作。

不配合职能部门开展宣传工作的，扣2分。

五、事故情况

40

适用于一般程序处理的道路交通事故

所属部门发生一般程序处理的道路交通事故的，每发生一起扣2分。

通过交警大队统计数进行考核。

重大交通事故

所属部门发生死亡1人至2人重大交通事故的，每发生一起扣5分。

特大交通事故

所属部门发生死亡3人以上特大交通事故的，实行一票否决。

合　计

100