第二次 5月27日（星期五）
分主题：如何规范从政行为。
主要内容：组织局直属各单位认真查找重要岗位和关键环节的廉政风险，对人财物等重要岗位干部开展与岗位相关的廉政法律法规学习和教育。针对排查出来的廉政风险点，结合岗位特点和工作实际，组织开展写情景案例、学情景案例、评情景案例、比情景案例，把岗位中不同风险点、不能做的行为通过“情景”展示出来，通过编写案例情节、设计违纪情形和法律处理方式等，自己设“景”、自我教育，使廉政风险由模糊变清晰，让党员干部明白如何防、怎么控。
活动形式：以展倡廉，局属各单位自行组织编写，从征集的案例中选1-2则具有代表性的情景案例做成展板，参加局纪检组组织的案例巡展活动。
第三次 8月26日（星期五）
分主题：如何防范廉政风险。
主要内容：与静安区人民检察院开展廉建共建活动，举办反腐倡廉辩论赛。以近年发生的反面典型案例为基本教材，针对本系统党员干部的思想实际，确定若干辩论主题，运用甲乙双方辩论方式，以辩明理，以案示警，引导党员干部充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，常思贪欲之害的重要性与必要性，做到警钟长鸣，自重自省自警自励，提高防范廉政风险的能力。通过组织领导干部参加辩论，有力营造人人思廉、想廉、议廉的良好氛围。
活动形式：以辩思廉，局监察室确定辩题后，局属各单位在干部职工中开展选拔赛或预赛，每单位遴选出4位辩手组成参赛队，每支参赛队须有一名处级党政领导干部参加，局纪检组制定辩论赛规则、举办全局反腐倡廉辩论赛。
第四次 11月25日（星期五）
分主题：如何算好人生“三笔账”。
主要内容：举办“一把手”集体谈廉活动，谈如何算好人生“三笔账”：即政治账、经济账、家庭帐。引导领导干部争做廉洁从政的表率，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观和政绩观，并把廉洁理念溶入到自己的一言一行、一举一动之中，不论是八小时之内，还是八小时之外，不论是在工作圈，还是生活圈，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，认真执行党内监督各项制度。以《廉政准则》为标尺，严守法纪“高压线”，把握公与私的“警戒线”，以平和之心对“名”，以淡泊之心对“位”，以知足之心对“利”，以敬畏之心对“权”，真正做到不凌驾组织决策、不超越法纪办事、不违反规定用权，始终坚持廉洁从政。
活动形式：以谈促廉，局纪检组举办处级领导干部谈廉会，由党政“一把手”谈个人的廉政理念或谈班子对廉洁带队伍的认识。局属各单位结合单位文化、核心价值观，在广大干部职工中开展“扬正气、树清风”大讨论。
二、组织要求
