中共上海市绿化和市容管理局党组关于印发《上海市绿化和市容“十二五”人才发展任务分工方案》的通知
（沪绿容党组〔2011〕39号）
各区县绿化市容管理部门、林业部门、城管执法部门，局直属各单位：
经中共上海市绿化和市容管理局（上海市林业局、上海市城市管理行政执法局）党组同意，《上海市绿化和市容“十二五”人才发展纲要》（沪绿容党组〔2011〕27号，以下简称《人才发展纲要》）已于6月印发。为抓好《人才发展纲要》的贯彻落实，现将《上海市绿化和市容“十二五”人才发展任务分工方案》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
附件：2011-2015人才工作任务分解表（略）
中共上海市绿化和市容管理局党组
2011年9月14日
上海市绿化和市容“十二五”人才发展任务分工方案
类别
| 序号
| 具 体 任 务
| 牵头部门
（单位）
| 配合部门
（单位）
| 时间节点
|
2011年
| 2012-2014年
| 2015年
|
党政人才队伍建设
| 1
| 到2015年，具有2年以上基层工作经历的党政人才达到100%；本科及以上学历或者具备中级以上专业技术职称的处级领导干部比例达到85%以上；整体专业化水平明显提高，结构更加优化
| 组织人事处
| 直属单位
| 形成方案，组织实施
| 组织实施
| 完成
|
2
| 加大干部轮岗锻炼力度，重点培养20名45岁以下能够胜任党政把手的复合型人才。
| 组织人事处
| 直属单位
| 制订方案，组织实施
| 组织实施
| 完成
|
3
| 加大面向系统、行业和社会的竞争性选拔党政领导干部的力度，拓宽选人用人渠道。
| 组织人事处
| 业内企事业单位
| 制订方案，组织实施
| 组织实施
| 完成
|
4
| 每2年调整一次局、处级后备干部；每年组织行业优秀青年干部交流挂职锻炼。
| 组织人事处
| 直属单位
| 制订方案，组织实施
| 组织实施
| 完成
|
5
| 大规模开展培训，实施党政人才素质提升工程，构建理论教育、知识教育、党性教育和实践锻炼四位一体的干部培养教育体系。
| 组织人事处
| 财务管理处、环境学校、直属单位
| 制订方案，组织实施
| 组织实施
| 完成
|
6
| 组织实施本市“绿化市容百人计划”，以区县绿化署长、林业站长、野保站长、环卫所长及业务骨干为对象，通过教育培训、课题研究、实地考察、挂职锻炼等途径，培养精通业务、擅长管理的复合型人才。
| 组织人事处、公共绿地处、林业处、野保处、市容处、
环卫处
| 环境学校、区县绿化市容管理部门
| 制订方案
| 组织实施
| 完成
|
