（二）公众评议。公众评议具体对象及所占比重为：

　　社会公众（70%）：指乡镇（管委会）所辖的居民（村民）。

　　“两代表一委员”（10%）：主要指在乡镇（管委会）、县直机关工作生活的各级党代表、人大代表、政协委员。

　　党政机关、企事业单位干部职工（10%）：主要指各乡镇（管委会）、县直属党政机关及企事业单位干部职工。

　　专家学者、企业家（10%）：主要指在所辖地工作生活和投资兴业的专家学者、企业家。

　　评分内容分为社会治安、人居环境、经济发展、干部作风、民生建设等若干子项目，由被调查对象按“满意”、“较满意”、“基本满意”、“不满意”四个档次进行评价，分别对应1.0、0.8、0.6、0.4的系数。计算公式为：

　　评议得分＝（“满意”个数×1＋“较满意”个数×0.8＋“基本满意”个数×0.6＋“不满意”个数×0.4）÷有效评估个数×10

　　公众评议得分＝（社会公众评议得分×70%＋“两代表一委员”评议得分×10%＋党政机关、企事业单位干部职工评议得分×10%＋专家学者、企业家评议得分×10%）×2

　　（三）内部评估。内部评估对象为县级领导（50%）、县直有关部门及综合绩效办公室主要负责人（50%）。评估内容分为社会治安、人居环境、经济发展、干部作风、民生建设等若干子项目，由被调查对象按“满意”、“较满意”、“基本满意”、“不满意”四个档次进行评价，分别对应1.0、0.8、0.6、0.4的系数。计算公式为：

　　评议得分＝（“满意”个数×1＋“较满意”个数×0.8＋“基本满意”个数×0.6＋“不满意”个数×0.4）÷有效评估个数×10

　　内部评估得分＝县级领导评估得分×50%＋县直有关部门及综合绩效办公室主要负责人评估得分×50%

　　（四）加减分与“一票否决”。

　　1、加分。对获得党中央、国务院、国家部委及省委、省政府，市委、市政府表彰的，工作业绩十分突出的，实行加分制度。具体加分办法参照省对市州的有关加分办法执行，年度累计加分不超过20分。

　　2、减分。受到党中央、国务院通报批评的每次扣30分；受到省委、省政府或国家部委通报批评的每次扣20分；受到市委、市政府或省厅局通报批评的每次扣10分；受到县委、县政府通报批评的每次扣5分；领导班子成员受党纪、政纪以上处分的视情节轻重每人次扣10-20分；工作人员失职渎职造成重大损失和恶劣影响的每人次扣10-20分。扣分事项由县综合绩效办提出意见，报县综合绩效考核工作领导小组审核后实施。年度累计扣分不超过50分。

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