（六）考核与测评相结合的原则。在考核的同时，要注重测评，做到考核与测评并重。
（七）实绩考核与领导班子和成员考核相结合。在严格对照目标责任书进行实绩考核的同时，要对领导班子及成员进行考核，并将考核结果纳入考核综合评价体系中。
二、考核的对象
（一）乡镇（15个）
张川镇、龙山镇、恭门镇、闫家乡、马鹿乡、平安乡、胡川乡、刘堡乡、张棉乡、木河乡、川王乡、连五乡、大阳乡、马关乡、梁山乡。
（二）党群部门（17个）
县委办、人大办、政协办、纪检委（监察局）、组织部、宣传部、政法委、统战部、老干局、法院、检察院、党校、工会、妇联、团委、科协、工商联。
（三）政府所属部门（44个）
政府办（信访局）、编办、人事局、农办、统计局、综合执法局、广播电影电视局、公安局、司法局、档案局、地震局、审计局、环保局、安全生产监督管理局、史志办、残联、财政局、发展和改革局、商务局、交通局、建设局、房管局、教育体育局、卫生局、劳动和社会保障局、国土资源局、农业局、畜牧局、林业局、水务局（水保局）、扶贫办、民政局、宗教局、计生局、中小企业局、科技局、粮食局、文化旅游局（文物局）、物价局、供销联社、龙山开发办、招商局、新农村建设办公室、食品药品监督局。
（四）垂直管理单位（19个）
国税局、地税局、工商局、邮政局、电信局、烟草局、质量技术监督局、盐务局、人险公司、财险公司、移动公司、新华书店、人行、农行、信用联社、交警队、公路段、电力局、气象局。
三、考核的内容、方式及评分办法
考核内容以县委、县政府与被考核对象签订的目标管理责任书为依据，乡镇和县直单位主要包括业务工作、综合工作两部分，垂直管理单位考核综合工作。考核的方式由县委、县政府年初统一下达任务指标，制定考核细则，各相关部门负责督促落实，年底分乡镇、党群部门、政府所属部门、垂直管理单位四个类型，由县上组建综合考核组统一进行考核。综合考核采取1000分的总分制和加分、扣分评分办法，具体量化分解如下：
（一）乡镇
（1）农业工作55分；
（2）畜牧工作55分；
