（二）转变观念，完善机制。要大力开展社区居委会考评的宣传教育工作，切实增强社区居委会成员民主意识和法制观念，进一步强化群众观念，澄清模糊认识，并广泛调动社区居民参与民主管理、民主监督的自觉性和主动性。帮助镇和社区居委会制定措施，探索创新，不断规范和完善考评工作。
（三）把握重点，整体推进。开展社区居委会成员考评工作，要以推进居务公开，完善民主管理、民主监督制度为重点，一是与做好社区服务相结合，通过民主评议，及时发现并解决好群众反映的热点和难点问题；二是与保护和调动社区成员和居民群众的积极性相结合，增强内在动力，提高工作质量；三是与抓社区建设相结合，推动社区建设和社区工作上水平、上台阶。
（四）落实奖惩，激励先进。每年考评工作结束后，要及时兑现社区工作奖励资金和社区成员个人奖金，对考评为不称职的要落实处罚措施，使考评工作成为全县各社区和广大社区成员争先创优、自我提高的新载体，全面推进我县社区工作新发展。
附1：大通县社区居委会成员考核细则
考 核 内 容
| 分值
| 得分
| 备注
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德
20分
| 有较好的政治思想和职业道德、团结协作、大局观念以及服务意识。
| 10
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熟悉并能正确运用与本职工作相关的政策法规
| 5
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自觉服从社区领导的安排。
| 5
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能
20分
| 有较强的业务工作水平、管理能力和解决处理问题的能力。
| 7
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有一定的创新能力，工作有特色、有影响力。
| 6
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有较强的组织协调能力，能调动和发挥居民群众参与社区建设。
| 7
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勤
20分
| 有较好的工作态度、勤奋敬业精神。
| 5
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对办事的居民，做到热情服务，办事效率高。
| 6
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各种资料齐全，归档及时，管理有序，熟悉了解社区情况。
| 5
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自觉遵守上、下班和请销假制度，出勤率高。
| 4
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绩
20分
| 履行年度工作目标、职责，认真完成各项工作任务，提升工作的数量、质量、效率。
| 10
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在居民群众中的信任度和满意度达90%以上。
| 10
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廉
20分
| 清正廉洁、以身作则，遵守国家法律、法规、遵守社区各项规章制度，一年内无重大违纪现象。
| 10
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遵守财务、居务管理制度，无利用职权和职务上的便利谋取不正当利益。
| 10
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| 受到县级表彰的加1分、受到市级表彰的加2分、受到省级表彰的加3分、受到国家级表彰的加4分。
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总分
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| 100
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