淄博市人民政府关于发布2011年企业工资指导线的通知
（淄政字〔2011〕77号）
各区县人民政府，高新区、文昌湖区管委会，市政府各部门，各有关单位，各大企业，各高等院校：
为引导企业职工工资合理增长，使企业工资分配与国家宏观政策相协调，促进劳动关系和谐稳定，根据《
山东省人民政府关于发布2011年企业工资指导线的通知》（鲁政字〔2011〕148号）精神，结合我市实际，现发布2011年我市企业工资指导线，并就有关问题通知如下：
一、2011年企业工资指导线方案
以2010年全市企业在岗职工平均工资30793元为基数，确定2011年我市企业工资指导线为：
（一）企业职工货币工资增长基准线：15％。
（二）企业职工货币工资增长上线（预警线）：23％。
（三）企业职工货币工资增长下线：6.5％。
二、落实企业工资指导线的基本要求
（一）企业根据生产经营状况按照工资指导线要求安排工资增长。生产经营正常、经济效益增长的企业，应围绕工资指导线的基准线安排职工平均工资增长。生产经营较正常、经济效益一般的企业，可在基准线和下线之间安排工资增长。生产经营比较困难、上年亏损且当年可能出现亏损的企业可按下线安排工资增长，亦可暂不增加工资。竞争性国有和国有控股企业（含国有相对控股企业，下同），本年度职工工资增长不得突破工资指导线的上线（预警线）。垄断行业及财政补贴的国有和国有控股企业，职工平均工资增长幅度不得突破基准线。
（二）合理调节国有企业负责人与职工的分配关系。企业安排年度工资增长时，职工平均工资不增长的，企业负责人（指企业经营者及领导班子成员，下同）工资亦不能增长；企业工资增长达不到工资指导线要求的，要同比例扣减企业负责人收入；企业在岗职工平均工资低于本地区在岗职工平均工资的，企业负责人收入增幅不得高于本企业职工工资增幅；一线职工（除企业中层及中层以上职工）年度工资增长幅度不得低于本企业平均工资增长幅度。
（三）认真落实企业工资指导线实施方案备案、审核制度。企业应根据《
山东省企业工资支付规定》，在工资指导线发布30日内，通过集体协商的方式制定落实工资指导线实施方案，并向同级人力资源和社会保障行政部门备案审核。
