三是经济社会发展创造了有利条件。随着经济的快速发展、城市化进程的不断加快，面对生态环境相对脆弱的现状，资源节约和环境保护的任务日益突出，把资源节约型和环境友好型社会建设贯穿于生产、流通、消费、建设各领域各环节已经成为社会共识，为勘察设计咨询业加快发展带来了机遇同时，也赋予勘察设计咨询业更多更重的责任。
四是多年的积淀奠定了发展基础。经过多年的积累发展，勘察设计咨询业人才队伍不断壮大，基础设施和技术装备水平不断改善，科技水平和研究开发能力不断增强，规划设计理念和手段不断更新，勘察设计成果的技术含量和附加值不断提高，为勘察设计咨询业加快发展奠定了良好的发展基础。
五是市场竞争日益激烈的新挑战。随着改革进程的不断深入，市场经济不断强化，勘察设计咨询业体制多元化、经营多元化是趋势。在多元体制并存、市场监管有待规范的情况下，市场竞争日益激烈，勘察设计咨询业必须增强适应变化莫测市场的能力。
六是服务需求日益提高的新要求。在经济快速发展、社会深层变革、法律制度不断健全的新形势下，市场对服务态度、范围、质量、进度以及价格等方面提出了新的更高的要求，同时，提供服务要承担的经济风险和社会责任日益增强，勘察设计咨询业必须增强满足日益提高的服务要求的能力。
三、“十二五”时期全省勘察设计咨询业发展的指导思想和总体目标
（一）指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕全面建设小康社会、推动安徽经济又好又快发展的总体要求，坚持以市场为导向，以提高竞争力为核心，以改革创新为动力，以人才和技术为支撑，以文化战略为引领，着力加强行业指导，着力加强市场监管，着力提升服务能力，培育一支管理科学、技术先进、诚实守信、竞争有力的勘察设计咨询队伍，推动全省勘察设计咨询业健康发展，为实现安徽全面转型、加速崛起、兴皖富民提供有力的技术支撑和服务保障。
（二）总体目标
1、提升企业综合实力。到2015年，力争培养1～2家年产值50亿元的企业，3-5家年产值10亿元以上的企业，10家年产值亿元以上的企业，全省勘察设计咨询业企业的总产值达到200亿左右。
2、加强人才队伍建设。到2015年，力争新增3～5名国家级勘察设计大师，30名以上省级勘察设计大师，各类执业注册人员6000人以上，中高级专业技术人员3万人以上。大力培养复合型人才。
