中共和田市委办公室、和田市人民政府办公室关于印发《市直单位公开考试选调工作人员实施方案》的通知
各乡镇、街道，阿克恰勒管理区，市直各单位：
现将《市直单位公开考试选调工作人员实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。
中共和田市委办公室
和田市人民政府办公室
2009年4月8日
市直单位公开考试选调工作人员实施方案
一、指导思想
根据《
中华人民共和国公务员法》相关规定，针对目前部分市直单位干部缺乏的实际情况，为进一步增强干部合理流动，调动干部的工作积极性，给广大工作人员提供一个公平竞争、充分展示自我的平台，切实改善和优化干部队伍结构，，制定本方案。
二、选调原则
公开选调工作在市人事工作领导小组的领导下，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试和组织考察相结合的方式进行。
三、选调对象
市直单位（不包括各中、小学校）财政统发工资的在职人员。
四、选调程序
1、制定选调计划
由用人单位在本单位空编的前提下，制定单位公开考试选调工作人员职位计划，报组织人事部门审核。
2、发布公告
由组织、人事、编制部门审核用人单位制定的《公开考试选调人员职位计划》，综合汇总后提交市人事领导小组研究同意后发布选调公告。
3、报名与资格审查
符合报考条件的干部按公布的选调职位自愿报名，组织推荐，择优选调。并填写《和田市市直单位公开选调工作人员报名登记表》。由组织、人事部门负责考生的报名与资格审查。
4、考试与成绩公示
选调考试和考试成绩的公示由组织、人事、纪检监察部门共同组织实施。
5、试用与手续办理
对已通过考试符合选调职位条件的人员，用人单位可实行试用，试用期为1个月；试用期满的人员经组织考察，由用人单位向组织人事部门出具书面材料，报市人事领导小组研究同意后方可办理调动手续。
