4、梳理规范各种制度。按照省委要求厅机关各处室局和厅直属单位，要对现有的文件、规定、制度进行认真梳理。确需保留的要调整合并，凡是过时的、重复的、影响和制约民政事业发展的制度应一律废止。
（四）、群众评议、深化拓展阶段（11月初-12月底）
1、建立健全作风建设工作制度。厅机关各处室局和厅直属单位要高度重视作风建设的工作制度，要边工作、边建设、边运行、边完善，要将制度建设贯穿活动始终，认真研究精心设计。第四季度将对活动中行之有效的做法、举措用制度的形式固定下来，形成务实、管用、长效的作风建设工作机制。各处室局和厅直属单位要在活动结束时，将作风建设工作制度报厅活动领导小组办公室。
2、进行群众满意度测评。对省直各单位开展“干部作风建设年”活动情况，省活动领导小组将组织群众进行满意度测评，测评结果作为考核评价领导班子和领导干部的重要内容，并在一定的范围内公布。厅活动领导小组办公室将对厅机关全体干部、厅直属单位领导作风状况进行民主评议、综合打分，处于末位的给予“黄牌警示”，连续两年受到“黄牌警示”的待岗培训。
3、活动总结。12月中旬厅活动领导小组办公室将进行“干部作风建设年”活动情况的总结。厅机关各处室局和厅直属单位，要认真总结查找存在的问题，明确进一步改进作风的措施，并在12月10日前将活动总结报厅活动领导小组办公室。
四、活动要求和主要举措
1、加强组织领导。开展“干部作风建设年”活动，是省委着眼于加强干部队伍建设、优化发展环境、推动科学发展作出的一项重大决策。省厅要把这项工作摆在突出位置来抓，纳入深入学习实践科学发展观活动之中，统筹谋划、协调推进。为此，厅成立“干部作风建设年”活动领导小组，党组书记、厅长古怀璞同志任组长，党组副书记、副厅长王保珍同志任副组长，其他党组成员和厅领导及厅办公室、计财处、机关党委、人事处、老干部处、监察室、老龄办综合处主要负责同志任成员。领导小组下设办公室，王保珍副厅长兼任主任，机关党委专职副书记张有义任常务副主任，郑晓铭、张世通、许祯科同志任副主任。活动办公室内设综合组和保障组。综合组组长：孟宪申；副组长：吴先锋。保障组组长：李明柱；副组长：王永霞。
2、加强宣传引导。厅信息中心要充分利用自身优势，开辟专栏及时宣传省委、省政府以及厅党组关于“干部作风建设年”的部署要求，宣传各处室局和厅直属单位开展活动的好的经验和做法，宣传在活动中出现的先进典型，对整个活动进行跟踪报道。各处室局和厅直属单位，也要加大宣传的力度，营造加强干部作风建设的强大声势和浓厚氛围。
