2、加强对领导班子、领导干部作风情况进行考核。根据省委要求，在领导班子、领导干部2008年度考核中，要把干部作风建设作为一项重点内容，通过民主测评、个别座谈等方式，查找作风方面存在的突出问题，明确作风建设的着力点。厅机关也将按照省委要求和方法，对厅机关全体干部作风建设情况进行考核。
　　3、规范服务窗口。厅机关行政许可大厅、涉外婚姻登记处、信访接待室以及全省民政系统建立的服务或办事窗口。要按职能归口管理、明确责任人，要落实首办责任制、限时办结制和追究问责制。要将服务内容、服务标准、服务程序公开，便于群众办事和监督。要进一步健全制度、完善流程、改进服务，端正态度、规范管理、严格作息时间、提高服务质量。
　　4、开展“下基层、送服务”活动。按照省《干部作风建设年活动推进方案》，厅机关要组织“下基层、送服务”活动。重点到那些条件艰苦、发展滞后、矛盾突出的地方去，根据群众生产生活需要，开展政策、信息、项目、资金等方面的服务。建立相关的规章制度，推动“下基层、送服务”活动经常化。同时注意开展民主恳谈活动，厅机关每年要列出1至3个议题，利用“下基层、送服务”活动的时机开展民主恳谈。恳谈活动事前要有预告，事后要将采纳群众意见情况进行反馈。
　　5、强化干部作风形象建设。干部作风体现在精神风貌、体现在办事效率同时代表着单位形象。在这次干部作风建设年活动中，将把干部的精神状态、服务态度、工作能力、办事效率、办公秩序、行为举止、谈吐仪表、考勤纪律、廉洁自律等都列为年度干部评议内容。树立作风良好的河北民政干部形象。
　　（三）、集中攻坚、破解难题阶段（8月初－10月底）
　　这一阶段的基本要求是，集中力量破解一批制约民政事业发展的难点问题、广大群众关心的热点问题，以攻坚克难的实际成效取信于民。重点抓好三项工作：
　　1、开展破解难题集中活动。厅机关和厅直属单位要结合学习实践科学发展观活动，落实整改实施方案、巩固和扩大学习实践活动成果，选定1至2个制约民政事业发展，且影响面大的难题集中攻坚，要实行破解难题责任制，由领导干部分工负责，通过现场办公、工作调度等形式，研究解决实际问题，确保见到成效。
　　2、实施“万村帮扶工程”。按照省《干部作风建设年活动推进方案》，省委组织部将安排我厅帮扶一个落后农村建设。厅党组要专门成立帮扶工作组，根据农村的实际情况确定工作方针和明确责任人，切实帮助该村加快新农村建设步伐，圆满完成省委组织部交给我厅的工作任务。
　　3、严肃惩治“不作为、乱作为”问题。厅“干部作风建设年”领导小组办公室将采取定期与不定期、突击检查与随机暗访相结合，以及受理群众举报等形式，对机关干部和窗口服务单位干部及工作人员的履职情况进行检查抽查。对不作为、乱作为的问题进行查处，情节严重的，要给予组织处理和纪律处分。省纪委、监察厅将对不作为、乱作为的典型案例，在新闻媒体公开曝光，并严肃处理。

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