（三）加强审计信息化建设，推进审计技术文明。
各区县审计局要继续推进金审工程建设，充分应用OA、AO的各项功能，大力提高审计工作的信息化水平。继续坚持“全员培训、重点突破”的工作思路，积极组织人员参加市局计算机审计中级培训和审计署AO认证培训考试，不断提高审计人员的计算机技术水平，2009年区县审计人员要全部通过计算机中级考试。进一步加大计算机技术应用力度，积极推进计算机审计，加强计算机审计案例培训和经验交流，注重计算机审计案例和专家经验总结，争取入选审计署审计案例和专家经验库。
（四）加强审计廉政建设，推进审计形象文明。
各区县审计局要加强廉政教育，引导广大审计人员树立正确的人生观和价值观。坚持从严管理审计队伍，严格执行审计纪律“八不准”和其他廉政规定，建立健全审计机关内部约束机制，强化督促检查，规范审计人员行为，确保廉洁从审、客观公正，努力提高审计机关的公信力和执行力。要大力弘扬“依法、求实、严格、奋进、奉献”的审计精神，提高审计干部的思想道德素质，引导审计人员廉洁奉公、无私奉献，培养优良的审计作风，建设文明和谐的审计机关。
四、加强审计业务领导，提高区县审计整体水平
（一）建立情况互通制度，加强工作检查考核。
市局每年要及时组织召开区县审计局负责人会议，传达审计署及市委、市政府对审计工作的重要指示，通报重大审计项目组织实施、重要法规制度、重要审计情况，研究布置审计工作。各区县审计局要认真贯彻落实市局的各项工作部署，及时向当地党委、政府和市局请示报告有关工作。市局相关处室要进一步研究完善适合区县审计特点的考核评比办法，加强工作检查考核，开展评比表彰活动，对审计工作规范、审计揭示问题有深度、发现大案要案线索、审计建议引起高度重视等工作成绩显著的区县审计局予以通报表彰，对工作不力的予以通报批评。
（二）坚持领导联系制度，营造宽松工作环境。
继续坚持市局领导联系区县审计局制度。市局领导原则上每年深入所联系区县调研不少于2次，及时了解区县审计工作进展和主要困难，帮助区县审计局理清思路，完善计划，健全制度。加强与当地党委、政府的协调沟通，推动完善区县审计干部的双重管理，协助区县党委选准配强区县审计局领导班子，帮助解决区县审计局在人员、编制、经费等方面存在的具体困难和问题，搞好分类指导，努力为区县审计工作营造宽松的外部环境。
