（三）积极引进高层次高技能人才，协调推进各类人才队伍建设。强力推进省部共建全民技能振兴工程，目前已启动实施了农村劳动力转移技能培训示范基地、高技能人才培养示范基地、技能大师工作室三类31个项目，建设资金达1.93亿元。实施特别职业培训计划，上半年开展特别职业培训62万人。其中：在岗农民工技能提升培训4.9万人，困难企业职工培训5.1万人，劳动预备制培训3.5万人，进城务工农民工培训34.7万人，城镇失业人员培训11.0万人，创业培训2.8万人。新培养技师、高级技师6828人。成立了全国首家博士后工作协会，吸收会员单位90个。组织实施“百万专业技术人才知识更新工程”，积极推进专业技术人员继续教育工作。认真开展“中原崛起百千万海外人才引进工程”，上半年引进海外留学人才500多人。
二、存在的问题及原因
（一）部分计划指标完成未过半。受学制影响，上半年全省新增留学回国计划完成年度目标的48.6%，一般留学生回国主要集中在下半年。上半年新增技师高级技师计划完成年度目标的34.1%，高技能人才队伍建设存在单位、个人积极性不高和培养投入不足的问题，部分市第2季度开展的技师鉴定，其结果要到第3季度才能反映出来。
（二）各地任务完成进度不够平衡。截止6月底，大部分省辖市各项计划指标完成过半，但也有少数市个别指标完成情况差距较大。其主要原因：一是大型企业受国际金融危机的滞后影响，经济效益下滑，欠缴社会保险费情况较为突出；二是企业一般在下半年集中缴费，从而出现前低后高的情况。
三、下半年采取措施
下半年，以“三具两基一抓手”为指导，进一步加大政策落实力度，做到突出重点、攻克难点，确保各项目标任务圆满完成。
（一）继续实施就业促进行动计划，确保就业局势总体稳定。以开展专项就业服务行动为抓手，重点做好高校毕业生就业工作；以加大小额担保贷款发放力度为抓手，推动以创业带动就业；以农村劳动力技能培训为抓手，进一步做好农村劳动力转移就业工作；以开展各类就业援助活动为抓手，促进就业困难人员稳定就业。
（二）继续实施人力资源素质提升计划，全面加强各类人才队伍建设。探索建立技工院校招生、培养、鉴定、就业“四位一体”的新服务机制，实施全民技能振兴工程，加强技能人才队伍建设；积极实施高层次人才引进计划，大力引进我省急需的高层次人才和紧缺人才，加强专业技术人才队伍建设；建立完善人才交流相关制度和优惠政策，引导人才向重点发展产业流动，做好人才流动开发工作。
