四、印发范围
（一）报送：国家人力资源和社会保障部，省委、省政府有关领导同志，省委组织部。
（二）主送：各市市委、市政府，绥中县县委、县政府，省人才工作领导小组成员单位，各市人力资源和社会保障局，绥中县人事局、劳动保障局，部分中央和省属企事业单位，省人社厅各处室、单位。
五、工作要求
（一）充分认识信息对人才工作的重要作用。信息是“上情下达，下情上达”的重要途径，是科学决策的基础和依据，是指导工作、交流情况的重要手段。编发《人才工作简报》是省人社厅贯彻落实人才规划纲要、统筹做好政府人才工作的一项具体措施。各地区、各单位要充分认识人才信息工作的重要意义，围绕人才工作，树立信息意识、增强做好信息工作的自觉性，主动利用信息反映本地区、本单位工作情况，促进政府人才工作的新发展。
（二）及时、准确、全面报送信息。要确保信息的时效性，各地、各单位出台的有关人才工作的重大政策、举办的重大活动等信息都要按时上报；要保证信息的真实性，信息要实事求是、客观真实，信息提供单位要加强对信息的核实分析；要保证信息的完整性，全方位、多角度反映本地区、本单位人才工作情况。
（三）建立简报信息专人负责制度。各地区、各单位要指定1名同志为信息联络员具体负责信息收集、整理、报送和联络工作，并与3月5日前将名单报省人社厅人力资源开发与市场处（专业技术人员管理处）。
（四）请于每月10日前报送本地区、本单位人才综合信息，供编发固定简报；遇有重大事项，重要会议、重大活动，可随时报送，供编发人才工作专门信息。
（五）建立健全通报考核制度。省人社厅将定期通报各地、各单位信息报送情况，对信息报送数量多、质量高的地区、单位和个人给予通报表扬。
联系人：省人力资源社会保障厅人力资源开发与市场处（专业技术人员管理处） 王莹喆
联系电话：024-22959125
电子邮箱：rcjianbao@126.com
附件：人才工作信息联络员报名表
二〇一一年二月二十二日
附件：
人才工作信息联络员报名表
