宿迁市委办公室、市政府办公室印发《关于实施职工人才工程的意见》的通知
（宿办发〔2010〕12号 2010年2月10日）
各县（区）委、县（区）人民政府，宿迁经济开发区、市湖滨新城、苏州宿迁工业园区，市委各部委办，市各委办局，市各直属单位：
现将《关于实施职工人才工程的意见》印发给你们，希结合实际，认真贯彻落实。
关于实施职工人才工程的意见
为贯彻落实中央关于“充分发挥工会‘大学校’作用，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好”的部署要求，有效提升我市职工队伍素质，助推全市科学发展、跨越发展、和谐发展，结合我市实际，现提出如下意见。
一、总体要求
深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕加快推进全市工业化、城市化、市场化、农业产业化，着眼提升职工队伍的思想文化、职业技能、创业创新、民主法制、健康安全等五大素质，充分发挥工会“大学校”作用，大力实施职工人才工程，努力建设一支技能型、创新型职工队伍，为全市经济社会发展提供有力的智力支持和人力资源保障。
二、目标任务
（一）大力弘扬励志文化，提高职工思想文化素质
深入开展社会主义核心价值观教育，以新时期劳模精神和社会主义荣辱观引领全市广大职工。全面推进规模以上企业工会职工书屋规范化建设，全年全市企业工会“两争一树”活动覆盖面达80%，参与读书和大讲堂学习活动职工50万人。重点是创设以下四种载体：
励志书籍大家读。确立5月份为职工读书月，启动“我读书、我快乐、我奉献”主题实践活动。整合全市教育文化及网络资源，推荐一批励志书籍，发挥“职工网络书屋”、“职工手机书屋”及企业“党群之家”（职工之家）图书阅览室等阵地作用，为职工学习创造便利条件。开展“宿迁有我更美好”职工读书心得有奖征文比赛，促进职工多读书、读好书。
励志歌曲大家唱。推荐百首励志歌曲，创作“我们是工业强市主力军”宿迁职工励志主题歌。举行全市职工励志歌曲合唱比赛。举办职工“励志歌曲大家唱”电视竞赛，评选月冠军和年度总冠军，打造宿迁职工文化活动品牌。积极培育业余创作演出队伍，培养文艺骨干和文化团队，推动职工文化生活蓬勃发展。
励志讲堂大家学。邀请市内外经济、科技、文化、法律、健康等方面的专家学者、劳动模范、实践经验丰富的工会干部、职工技术能手，建立职工人才建设顾问团，采取定期开设讲座、深入基层巡回宣讲等方式，普及科学知识、传播先进思想、弘扬励志精神。
