组 长：韩泽生（市政府）
副组长：郑向荣（市政府）、薛飞英（市人力资源社会保障局）
成 员：李影清（人力资源社会保障局）、余涛（国资委）、黄哲明（总工会）、陈岚（工商联）、苏石华（个体劳动者协会、私营企业协会）、谢力（外商投资企业协会）。
领导小组办公室设在市人力资源社会保障局，办公室主任：李影清（兼），办公室副主任：邓捷（人力资源社会保障局），办公室成员：冯勇（总工会）、刘鹏（人力资源社会保障局）、郭燕芬（劳动仲裁院）。
三、创建要求
创建和谐劳动关系示范镇内80%以上企业达到劳动保障守法诚信B级以上，且其中60%企业达到和谐劳动关系企业创建要求。
（一）全面落实劳动合同制度。劳动合同签订率保持在99%以上，3年以上中长期和无固定期限劳动合同比例不低于70%。按规定办理招用工登记备案，招用流动人口的，应当申报居住登记或者居住变更登记。
（二）全面建立集体协商制度。在充分协商的基础上签订内容具体、标准量化、操作性强的集体合同。开展工资协商，保证职工工资收入随企业经济效益同步增长。
（三）全面落实职工收入分配制度。严格执行最低工资规定，按时足额支付职工工资。参照我市工资指导线和人力资源市场工资指导价位，合理确定职工工资水平和增长幅度，吸引和稳定职工队伍。
（四）全面执行劳动标准。严格执行国家工时、休假制度以及女职工和未成年工特殊劳动保护规定，没有违法使用童工。
（五）全面完善企业规章制度。依法建立和完善企业规章制度。企业规章制度符合法律、法规和国家政策规定。
（六）全面改善用工环境。强化以人为本的管理理念，增强企业社会责任意识。加强人文关怀，改善用工环境，重视企业文化建设，实现职工体面劳动，提高职工归属感，增强企业内部凝聚力。推行企业职工职业生涯规划，建立职工晋升机制，帮助职工实现自我价值。提取职工教育经费，提高职工队伍的知识技能水平。
（七）全面执行社会保险制度。依法为职工参加社会保险。有条件的企业，设立企业年金。
（八）全面完善安全生产制度。劳动保护措施和劳动安全卫生条件符合国家标准，建立安全隐患定期清查制度，开展工伤预防与安全生产培训，采取有效的职业病防护措施，提高安全生产和工伤预防意识，无重大伤亡和职业病危害事故发生。
（九）全面组建企业工会。依法建立工会组织，职工入会率达90%以上，支持工会开展工作，保证工会依法履行维权的基本职责。健全厂务公开制度，畅通职工参与企业民主管理渠道，增强企业工会活力。
