3、开展“四项治理”，纠正各种不正之风。开展奢侈浪费专项治理行动，禁止公款吃喝、公车私用、公费旅游，不准擅自改扩建、新建或购买办公楼，严禁奢华装修，严控会议经费；开展重点领域专项治理行动，在工程建设、土地招拍挂、政府采购、医药购销等方面，集中进行排查整顿；开展乱作为专项治理行动，落实“十禁止”规定，重点整治乱收费、乱检查、乱罚款、乱摊派、乱评比等行为；开展机关工作作风专项治理行动，治庸、治懒、治散、治慢、治冷，提高机关工作效率。
三、强化保障
1、强化组织领导。县委、县政府成立由县委书记、县长任组长，县纪委书记、县委组织部长、县政府常务副县长、县委宣传部长为副组长，县有关部门主要领导为成员的领导小组。领导小组下设作风建设督察办公室，办公室设在县委办公室。包产业、包项目、包乡镇处级领导要按照分管战线，把作风建设工作摆在与包扶工作同等重要位置，同研究、同部署、同检查、同落实。各地各部门主管领导要按照“一岗双责”的要求，认真抓好作风建设工作，做到常规工作与专项工作统筹兼顾，成立相应的组织，制定实施方案，明确完成时限，认真抓好落实。
2、强化协作配合。作风建设工作是一项系统工程，涉及方方面面，各地各部门要通力协作，形成合力。各牵头部门要当好主角，对所承担的任务负总责；各责任部门要当好配角，配合牵头部门推进工作落实；各地各部门要创新工作举措，提高工作标准，认真落实，扎实推进。
3、强化考评问责。检验作风建设好坏的标准，关键看成效。一是看发展。严格执行县委出台的对基层单位的各项考核、考评办法，按规定兑现奖惩。二是看服务。开展行风测评，检查部门、行业和窗口单位服务社会、服务发展、服务基层情况。三是看绩效。开展领导班子和领导干部勤廉测评、窗口部门绩效评估和机关最佳科室、优秀公务员评选等项工作。四是看责任。严格执行《党政领导干部问责工作办法》、《行政效能告诫办法》、《党风廉政建设责任追究实施细则》，抓好责任追究。
4、强化社会监督。发挥好“百人联系点”、党风巡视员、特邀监察员、行风监督员、人大代表和政协委员的作用，多角度了解作风建设情况；充分发挥热线电话、举报信箱的作用，畅通群众诉求渠道，与民生息息相关的单位和部门都要对外开通民情热线，通过多种形式倾听民声、了解民意。
