2、形成领导班子分析检查报告。委系统各领导班子要系统分析在落实科学发展观上、在落实省委“两个加快”要求上、在落实市委城乡统筹总体战略上存在的问题，找准影响和制约全市现代农业发展的突出问题，党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，深入分析形成问题的主观和客观原因，特别是主观原因，理清科学发展的思路，明确进一步做好工作的努力方向、总体思路和主要举措，形成领导班子贯彻落实科学发展观情况分析检查报告。

　　委领导班子的分析报告要在广泛征求委系统干部职工意见的基础上，邀请委干部职工、区（市）县农发局（供销社）和农民代表，以及有关专家进行评议，并根据评议修改完善分析报告。分析报告修改完善后，以内部文件形式印发，并在一定范围内公布，接受社会各界监督。委领导班子的分析报告要报市委活动领导小组审阅，直属单位领导班子的分析报告要报委活动领导小组审阅。

　　（三）整改落实阶段（7月上旬-8月下旬）。本阶段着重抓好两个环节：

　　1、制定整改落实方案。委领导班子和直属单位领导班子要针对查找出来的突出问题以及群众反映比较集中的意见，制定整改落实方案。整改落实方案要明确责任，确定重点整改项目，提出整改措施，明确整改时限和预期效果。委领导班子的整改方案，采取适当形式，在一定范围内通报。

　　2、集中解决突出问题。要紧紧围绕整改方案，制定整改措施，特别是要集中力量研究解决一批通过努力能够解决的影响和制约现代农业发展的突出问题，争取重点突破，务求实效。解决问题要坚持从实际出发，明确哪些问题已具备条件，在学习实践活动期间可以解决；哪些问题难度较大，需要较长时间才能解决；解决问题要突出重点，坚持什么问题突出就着力解决什么问题，多为人民群众办看得见、摸得着、促进科学发展的实事。对涉及多个区（市）县、部门的问题，积极探索上下互动、左右联动的解决方式。要把解决突出问题和创新体制机制结合起来，紧紧围绕加快农业发展、改善民生，研究形成新的符合科学发展观要求的农业发展推进机制、干部实绩考核机制、促进机关行政效能建设制度，为成都现代农业发展提供制度保障。通过发展惠农、政策惠农，千方百计为群众做好事办实事解难事，让群众直接感受到学习实践活动的效果，树立市农委良好形象。

　　在学习实践活动基本结束时，要及时总结，并采取座谈会、通报会等适当形式将活动总体情况向党员和干部群众通报，对学习实践活动的效果进行满意度测评。测评结果以适当的方式在一定范围内公布。根据测评情况，进一步完善整改落实措施，推进整改落实工作。

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