成都市人事局关于切实做好2008年成都市“选派城区专业技术人员到地震灾区和村社基层支援服务”计划支援服务人员半年考核工作和2009年选派计划准备工作的通知
（成人办发〔2009〕39号）
各区（市）县人事（人事劳动和社会保障）局，高新区人事劳动和社会保障局：
成都市2008年“选派城区专业技术人员到地震灾区和村社基层支援服务”计划实施已过半年，为准确评价支援服务人员在上半年支援服务期间的德才表现和工作实绩，全面、及时、准确地总结工作经验，分析存在问题，提出对策和建议意见，保证支援服务取得成效并为2009年的选派工作提出合理建议，现就2008年支援服务人员半年考核工作和2009年选派计划前期准备工作有关问题通知如下：
一、2008年选派的支援服务人员半年考核工作根据《成都市“选派城区专业技术人员到地震灾区和村社基层支援服务”计划支援服务人员考核办法》（成人办发〔2008〕204号）（以下简称《考核办法》）文件精神实施，从2009年3月16日开始，4月15日前完成，时间紧，任务重，各区（市）县人事（人事劳动和社会保障）局要高度重视，抓紧布置，高效实施，确保此项工作按时完成。各服务单位具体组织对本单位支援服务人员的半年考核工作，要按照个人总结、民主评议、组织考核等程序对支援服务人员的工作目标（任务）完成情况、服务质量、服务态度、遵规守纪情况等作出客观公正的评价。各区（市）县人事（人事劳动和社会保障）局负责本辖区内支援服务人员半年考核的综合管理工作，要统筹安排部署相关工作，加强监督指导工作，严格按照《考核办法》有关规定控制优秀等次比例，规范审核备案程序。考核工作结束后，各区（市）县人事（人事劳动和社会保障）局将考核结果统计、汇总，填写《成都市“选派城区专业技术人员到地震灾区和村社基层支援服务”计划支援服务人员半年考核结果统计表》（见附件1）并于4月21日前报我局事业单位人员管理处。
二、各区（市）县人事（人事劳动和社会保障）局要通过工作汇报、经验交流座谈、实地走访等方式全面准确掌握支援服务工作进展情况，形成专项工作总结并于4月底前将书面总结报我局事业单位人员管理处。总结主要包括组织实施情况、工作经验和亮点工作、支援服务工作取得的成效和在服务群众中引起的反响、支援服务期间涌现出的先进事迹和典型人物、目前存在的问题及对策等内容，要求素材真实、可靠，内容详实、准确。
三、根据《中共成都市委成都市人民政府关于建立人才“产销衔接”长效机制的意见》（成委发〔2008〕10号）、《中共成都市委成都市人民政府关于进一步加强农村基层基础工作的意见》（成委发〔2008〕36号）的相关要求和2009年成都市人事人才和机构编制工作要点，2009年我局将继续选派总量不少于900人次的城区优秀专业技术人员到农村基层支援服务，为配合做好此项工作，各区（市）县人事（人事劳动和社会保障）局要提前动手，早做准备，会同有关部门本着按需选派和与去年本辖区支援服务人员数量大致相当的原则，安排布置需求信息征集工作，摸清村社基层对专业技术人员的需求情况，填写《2009年成都市“选派城区专业技术人员到农村基层支援服务”计划需求信息统计表》（见附件2）并于6月底报我局事业单位人员管理处。
