（二）人事科
负责局机关并指导局所属单位的人事管理、劳动工资、机构编制和教育培训工作；负责精神文明建设及党群工作；指导水利行业人才队伍建设；负责水利体制改革的有关工作；承办局党委的日常工作。
（三）计划财务科
组织拟订全市水利发展战略、中长期规划和年度计划，组织、指导编制水利综合规划、专业规划和专项规划，负责组织全市重要水利基建项目建议书和可行性研究报告、初步设计的编制、审核和立项申报工作；提出市水利建设投资规模、方向和项目安排建议；编制市级水利部门预决算，提出水利财政预算资金安排建议；承担市级水利资金及水利国有资产监督管理工作；协调有关水利价格、收费、信贷、税收事宜；管理国家、省、市拨水利经费的使用，对全市水利系统国有资产进行监督管理，指导局所属单位财务管理工作，负责局机关的财务管理和行业内审工作；承办全市水利综合统计分析工作；承担水利建设投资计划相关工作。
（四）水政科（挂市水政监察支队牌子）
拟订全市水利法制建设规划；研究提出有关水利方面的方针政策，组织拟订有关规范性文件草案；指导水政监察队伍建设、水行政执法和水利行政事业性收费征收工作；负责查处重大涉水违法事件，调处县（区）间的水事纠纷；指导水利行政许可和普法宣传工作；承担相关行政应诉、行政复议和行政赔偿工作。
（五）离退休干部科
负责局机关离退休人员的管理服务工作，指导局所属单位离退休人员的管理服务工作。
四、人员编制
市水利局机关行政编制25名，工勤人员编制3名，编制总额28名。配备局长1名、副局长3名，科级领导职数10名。
党务干部的配备等按有关规定执行。
五、其他事项
（一）水资源保护与水污染防治的职责分工。市水利局对水资源保护负责，市环境保护局对水环境质量和水污染防治负责。两部门要加强协调配合，建立部门协商机制，定期通报水资源保护与水污染防治有关情况，协商解决有关重大问题。市环境保护局发布水环境信息，对信息的准确性、及时性负责。市水利局发布水资源信息中涉及水环境质量的内容，应与市环境保护局协商一致。
（二）河道采砂管理的职责分工。市水利局对河道采砂影响防洪安全、河势稳定、堤防安全负责，市国土资源局对保障河道内砂石资源合理利用负责，市交通运输局对河道采砂影响通航安全负责。由市水利局牵头，会同市国土资源局、市交通运输局等部门，负责河道采砂监督管理工作，统一编制河道采砂规划和计划。在河道内采砂先由市水利局批准，并发放《采砂许可证》；市国土资源局根据市水利局批准的范围和开采限量，办理《采矿许可证》。河道采砂的水上执法监督，要充分发挥交通运输部门执法机构的作用。
（三）矿泉水、地热水管理的职责分工。开采矿泉水、地热水，市水利局负责办理《取水许可证》，市国土资源局凭《取水许可证》办理《采矿许可证》。
