（四）统计与考核科
完善所监管企业负责人经营业绩考核制度，对所监管企业负责人经营业绩进行年度和任期考核；提出国有企业收入分配制度改革的指导意见；根据国家有关规定，承担调控所监管企业工资分配总体水平的工作；提出所监管企业负责人薪酬制度和激励办法并组织实施；提出所监管企业重大财产损失责任追究的意见和措施；按照有关规定，规范所监管企业负责人职务消费和职工福利保障。承办所监管企业财务预决算的有关工作；对所监管企业进行财务监督；承担企业国有资产统计分析工作，综合研究国有经济和所监管企业运行情况，建立健全国有企业绩效评价指标体系；承担所监管企业清产核资和资产损失核销工作。
（五）产权管理科
提出完善全市企业国有产权管理的意见，承担市属企业国有资产产权界定、登记、划转、处置及产权纠纷调处等工作；承担市属企业资产评估项目的核准和备案工作；审核市属企业产权变动和所监管企业资本金变动方案；监督、规范国有产权交易。拟订推动所监管企业资本运营工作的指导意见；组织所监管企业上交国有资本收益；拟订国有资本经营预算有关制度；承担国有资本经营预决算编制和执行有关工作。
（六）企业改革科
提出全市国有企业改革的政策建议；指导国有企业的现代企业制度建设；推进市属企业主辅分离、辅业改制和富余人员分流工作；指导国有企业兼并破产工作，研究提出债权损失核销和职工安置等方案；组织协调所监管企业的合并、分立、解散、清算和关闭破产、困难企业重组工作，协调解决企业改组中的重大问题。
（七）监督管理科
研究国有资产管理体制改革、国有企业改革发展和所监管企业党的建设、领导班子建设等重大问题；承办委机关法律事务。按照有关规定，承担所监管企业监事会的日常工作；指导所监管企业董事会建设。搜集整理全市国有资产监管工作情况和所监管企业的综合信息；承担指导和监督县（区）的国有资产管理的具体工作；指导所监管企业的安全生产、应急管理、节能减排、环境保护等工作。
（八）规划发展科
提出国有经济布局和结构战略调整的政策建议；提出发展大公司大企业集团的政策、措施；指导所监管企业布局和结构调整；审核所监管企业的发展战略与规划；承担对履行出资人职责的国有独资公司章程的审核工作；对所监管企业重大投资决策履行出资人职责。
四、人员编制
